改革趋势

近年来，在国家机构改革的大趋势下，法院、检察院也在逐步改革中，原有的“多审一助一书”的模式很难适应目前法检院人员不足的问题，于是在2017年的改革中，从原有的模式逐步转变为“一审一助一书”的1：1：1模式，即一个审判官配备一名审判官助理一名书记员，减轻压力。所以从2017年开始，全国陆续在进行全省性质的、统招、直签合同的书记员，在目前，逐步淘汰原有质量不高的书记员的同时，也在逐步引进人才，所以从合同性质上以及待遇保障上，正逐步在提高。

1.法院工作需求的变化

现有中央政法专项编制内，难以满足建立审判团队的需要。现在团队模式逐渐过渡为“1+1+1”，即为“1法官+1助理+1书记员”的模式，这造成了书记员人数的巨大缺口，以江西为例，江西目前有在职法官数量是4000人左右，但是目前能够汇总到的书记员不到1200人，有2800人左右的需求缺口，在如此需求之下，书记员的招募趋势势必会发生变化。

2.薪资待遇体系发生变化

对于书记员的工资待遇基本上只有固定工资，现在已经逐步发展为基础工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金的工资结构，这种可持续可增长的薪资体系，也是为了能够更稳定地吸引人员、留住人员，以江西九江的统招书记员为例，入职第一年的年薪在8万元左右，整体来看相当客观。

3.晋升渠道更加多元

根据最高院发布的《人民法院第五个五年改革纲要》，后续书记员的晋升渠道会更加多元，可以通过相应的职业考核达到职级晋升，可以晋升为聘用制法官助理，也可以通过考试录用转为事业编制书记员，通过给在职书记员提供更多的选择。

4. 考形式由单位独立招考转为统招

为了能够高效地招募书记员，各地势必会采用统招的形式进行招考，这就使得招聘流程更加规范化，标准更加统一化，使得备考有了明确的方向;另一方面，统招也就以为着书记员转为统一化的管理，在后续的聘用方式上也转为长期合同，更加稳定长远。

综上所述，可以看出书记员的岗位性质早已不同于过去的“合同工”模式，这种模式已经不再符合当下法院对于司法行政人员、司法服务人员的用人需求的，所以，无论是从当前的政策出发还是从长远的发展趋势来看，书记员都是可以放心选择的考试项目。

社会地位

1、法院、检察院工作，一般会在院内进行(执行庭会涉及出差，有补助)，法院和检察院均属于司法机关。

2、职业未来发展，是否有晋升空间

(1)书记员的工作经验属于基层工作经验，大家都知道，国省考中较多岗位都需要有几年的基层工作经验才可以报考，那么如果想励志考公的小伙伴，书记员是一个不错的跳板。

(2)想日后在法院或检察院长久发展，或者励志当律师的小伙伴，也可以在做书记员的时候，准备法考，取得法律证书，在法检院中，书记员日常接触各种法律法规的时间比较多，并且相对轻松，备考法考的时间也是相对充裕的。

(3)取得法律资格证后，还可以继续备考法检院带编制的一些职位，比如很多省份有法检考试，如：法官助理、检察官助理等，未来还有机会，也可能成为考官。当然，如果想追求律师行业，也可以从助理律师做起，逐步提升自己，最终作为一名优秀的律师。

书记员可以积累基层工作经验?

1、基层工作经验指的是什么?

解答：一般而言：基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

2、基层工作经验时间上如何界定?

解答：基层工作经验时间上的界定分类较细，设及不同的方面，需要认真阅读。

(1)在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。

(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。

(3)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

(4)到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。

(5)自主创业并办理工商注册手续人员，他的基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。

3、合同书记员可以作为基层工作经验吗?

解答：一般在招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。依据现有公务员招录公告中对于基层工作经验的界定，合同书记员是属于基层工作经历的。

温馨提示：具体情况，还是需要在真正报考时提前咨询预报单位的电话进行沟通确认。

人脉积累

书记员的日常工作中，经常会与法官、法官助理、公安机关、律师做接触，了解案情，不断向有经验的人学习，有助于提升个人修养，以及人生格局，对励志奋发图强的人来说，书记员的工作，是一段不错的经历，也是知识积累、人脉积累的阶段。

法院用人新导向：聘用制书记员晋升为法官助理。

2020年3月19日，荔波县人民法院首次任命聘用制法官助理。聘用制书记员王凯华经过多重考核，成功晋升为聘用制法官助理，副院长曹本忠亲自为其颁发聘书。

打通聘用制书记员晋升渠道，通过提升聘用制法官助理待遇，提升岗位的吸引力，增强聘用制书记员的职业认同感和归属感，提高工作的积极性，保障司法队伍的稳定性。

政策背景：

最高人民法院 关于深化人民法院司法体制综合配套改革的意见 ——人民法院第五个五年改革纲要(2019—2023)

根据人民法院职能特点，结合公务员职务与职级并行制度，建立健全内部岗位交流机制，拓宽审判辅助人员、司法行政人员的职业发展通道。