2022-06-07 17:02:37 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2022年山西省大同市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员573人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据《山西省警务辅助人员条例》及《山西省公安机关警务辅助人员招聘暂行规定》相关精神，市公安局及相关分县局报请同级政府批准，大同市公安机关2022年面向社会公开招聘573名警务辅助人员，现公告如下：
一、招聘计划及岗位
大同市公安机关共计划招聘573名警务辅助人员。其中，市局机关68人，平城分局等12个分县局共招聘505人。具体招聘岗位、人数、资格等条件详见《大同市公安机关2022年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘条件
(一)报考者须具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;
3.年龄在18周岁及以上，30周岁及以下(1991年6月至2004年6月出生)，以上日期均包含当月;
4.具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力(须于公告日前取得相应学历);报考人员为2022年应届毕业生的，其毕业证书须在2022年9月1日之前取得，具体各岗位学历要求见岗位表(附件1);
5.具备报考职位所需的其他资格条件;
6.截止公告日，户籍地为岗位表中各岗位要求的户籍条件(报考人员为2022年应届毕业生的，生源地或户籍地为岗位表中要求的户籍条件)，具体各岗位要求见岗位表(附件1);
7.具备履行职责的身体条件和心理素质;
8.法律、法规规定的其他条件;
退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中(中专)，但应当在应聘后所签劳动合同期限内取得大专及以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘。
(二)有下列情况之一者不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员、主要社会关系因被判处刑罚或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
4.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的;
5.有纹身、吸毒者;
6.因嫖娼、赌博受到处罚的;
7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
8.被吊销律师、公证员执业证书的;
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
10.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.现役军人和在读的在校学生;
13.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘信息在大同市人力资源和社会保障局网站(http://www.dt.gov.cn/dtzww/jggggkzp/dept_xxgk_list.shtml)和大同市公安局网站(http://gaj.dt.gov.cn/site/public/techlist.aspx?menuid=400305)发布。
(二)报名与资格初审
1.提交报名申请
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名网址为:大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)—便民查询栏—人事考试入口。
时间:2022年6月13日9:00—6月17日17:00。
报考人员须在规定时间登录报名网站,填写报名信息,按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式)。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理,未通过照片处理工具处理的照片无法上传。
报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称;国(境)外毕业留学生的专业由公开招聘领导组结合岗位需求进行认定。)
提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。对报考人员的审查包括资格初审、资格复审，以及聘用前的资格审查，贯穿聘用工作的全过程。
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