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2024年江西省宜春市万载县公开招聘纪律审查调查看护队员30名

2024-05-07 14:15:19 公安招警考试网文章来源：万载发布

　　【导读】华图招警考试频道同步万载发布发布：2024年江西省宜春市万载县公开招聘纪律审查调查看护队员30名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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警务辅助人员招聘考试

根据工作需要，现面向社会公开招聘纪律审查调查看护队员。招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘30人

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，政治合格，品行端正，无违纪违法及违反诚信方面的行为;

(二)年龄在18周岁以上、25周岁以下(1999年05月01日至2006年05月01日之间出生)的男性，户口所在地为宜春市(户口所在地为万载县的、在万载有房产的、配偶为万载户口的或者在万载缴纳社保一年以上的优先录取)，大专以上学历(专业不限)，报考人员应在2024年07月01日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生可放宽至高中(中专)以上学历;

(三)身体健康，五官端正，无纹身，身高1.70米及以上，体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的20%，不低于标准体重的10%，矫正视力不低于4.5，其他身体条件参照录用人民警察体检标准;

(四)符合以下条件之一的，年龄放宽至28周岁以下(1996年05月01日至2006年05月01日之间出生)。

1、在部队从事反恐特战或侦查专业训练;

2、参加师(旅)级以上军体比武个人获得荣誉;

3、个人武术、散打、拳击、跑步、三大球类(足球、篮球、排球)体育特长人员(县级及以上的证明材料);

4、部队退役士官;

5、在部队荣立个人三等功及以上荣誉。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过治安管理处罚或者刑事处罚，或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查的;

2.受过党纪政务处分的;

3.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.有吸毒史或者精神病史的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.现已参加工作(含有个体经营行为)的人员(自行注销或终止个体经营行为，方可报名)，需要自行解除与原单位人事劳动关系;

7.明知自身患有严重疾病，例如心脑血管疾病、心脏病等;

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年5月6日—5月10日(上午9:00—11:00，下午15:00—17:00)

2.报名地点：万载县公安局610室

3.联系电话：0795-8803628

4.报名方法：

采取现场报名的方式，报名时携带以下材料：

①考生自行下载并用A4纸打印《万载县2024年公开招聘看护队员报名表》(见附件)1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确;

②本人身份证、户口本原件及复印件1份;

③学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如今年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明;

④人民银行出具的近期《个人信用报告》1份(需自行到人民银行办理);

⑤3张近期一寸正面免冠照片;

⑥退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份。

(二)资格审查

资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，对应聘人员提供的信息、材料与职位条件不符合的，一经核实，取消应聘资格。

(三)考试

报考人数与招考计划的开考比例不得低于2:1，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后对招录岗位人数进行调整。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，体测、笔试、面试均为百分制计分，考试总成绩=体测成绩×45%+笔试成绩×25%+面试成绩×30%。

考试时间、地点另行通知，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和准考证方能进入考场参加考试。

1.体能测试

体能测试：满分100分，内容为3000米、100米、立定跳远、引体向上(体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担)，3000米跑成绩在12分钟内或引体向上40个以上的，体能测试总成绩为满分。

体能测试结束后，依照成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按招录计划数1:1.5的比例确定进入笔试人选，如遇末位同分情况，一并进入笔试，如出现岗位数与入围人数达不到1:1.5时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。

2.笔试

笔试满分100分，主要测试内容为基本法律法规、时事要闻、公安基础知识及写作。笔试结束后，依照成绩(体能测试加笔试)从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按招录计划数1:1.2的比例确定进入面试人选，如遇末位同分情况，一并进入面试，如出现岗位数与入围人数达不到1:1.2时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。

3.面试

面试采用结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。

4、加分

烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属，获得县级以上见义勇为称号的总分加2分;参加武术、散打、拳击、跑步类比赛(军事比武)个人获得县(团)级以上荣誉的，加3分，市(旅)级以上荣誉的，加4分，获得省(军)级荣誉的，加5分，获得国家(战区或军种)级荣誉的，加6分，退役军人荣立个人一、二、三等功的总分分别加5、4、3分，上述加分项取最高荣誉加一次。

四、体检和政审

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=考试总成绩+加分)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者，则以体能测试分高者为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行，体检环节安排涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。

体检合格人员进入政审环节。参照《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)执行。如体检或政审不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示(5个工作日)，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用。如公示不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。招录对象公示后，在入队时须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

六、聘用及工资待遇

1.经体能测试、文化考试、体检合格后进入万载县公安局特巡警大队，开始为期一年的试用期，试用期工资为2500元/月并按照相关规定享受事业编制人员试用期间同等待遇。

2.试用期间，由万载县公安局与被聘用人员签订试用期用工合同，由万载县公安局特巡警大队负责日常管理，考核不合格的，或者有其他不适宜从事本招聘岗位工作情形的，解除用工合同。

3.试用期满合格者，由万载县公安局与被聘用人员签订三年期用工合同。签订合同后，纪律审查调查看护队员工资待遇参照万载县公安局现有特巡警队员享受的事业编待遇执行，按照事业初级工大专学历确定定级工资，后续调资根据事业工勤人员薪级工资增长标准调整，五险一金以上一年度全省职工月平均工资的100%为缴费基数，其他各项福利待遇与万载县公安局现有特巡警队员一致，由县财政按照事业单位在编在岗人员保障标准据实予以保障(含试用期)。纪律审查调查看护队员由万载县公安局特巡警大队统一管理。

4.退伍军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生应聘时学历为高中(中专)的，应当在录用后五年内取得大专及以上学历，未取得的，合同期满后不再续聘。

5.违反《万载县公安局特巡警队员管理办法》应当给予辞退或开除的，万载县公安局将解除用工合同、给予辞退或开除。

七、纪律要求

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在资格审查、考试、考核过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露考题内容的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。

八、其他事项

(一)本次招聘工作领导工作小组由县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县人社局、县财政局、县公安局等相关单位组成，领导小组办公室设县公安局，办公地点在县公安局;

(二)考生报名时需提供准确、通畅的联系电话，如出现递补情形时，因无法与考生本人取得联系而造成的后果，由考生自行负责;

(三)招聘期间，如不按规定参加资格审查、体能测试、面试、选岗、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;