2017-03-21 11:41:43 公安招警考试网 文章来源：三亚市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步三亚市人民政府发布：2017海南三亚市崖州区城市管理行政执法政府雇员招聘120人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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1.笔试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容
笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，考试内容主要为公共基础知识。
(3)笔试成绩公布
笔试工作结束进行统分，统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只公布在三亚惠民人力资源网，不在其他途径公布。
2.体能测试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人选，测试人数达不到测试比例的，不影响测试进行。参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民公司网站公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试。
(2)体能测试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。
(3)体能测试项目：
男生组：①800米跑，②俯卧撑;
女生组：①500米跑，②仰卧起坐。
3.面试
(1)面试人员确定
根据笔试及体能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:1.2的比例确定参加面试人选，进入面试的考生，如果放弃面试，放弃空缺的名额按规定递补，面试人数达不到面试比例的，不影响面试的进行，考生须凭有效身份证件参加面试。
(2)面试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。
(3)面试形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
4.考试成绩确定
以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
5.成绩公示
统分结束后，考试成绩公布将只在三亚惠民公司网站公布，不在其他途径公布。
6.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(三)体检与考核
以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
(四)公示及聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将只在三亚惠民公司网站公布，对反映有问题的将及时调查核实。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，将聘用人员派遣到崖州区城市管理局工作。第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期工资按岗位工资的80%发放，在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考核、培训的人员，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898-88688840(三亚惠民公司)
监督电话: 0898-88820916(崖州区人社局)
附件1：2017年三亚市崖州区城市管理执法雇员招聘报名表.doc
附件2：委托书.doc
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年3月17日
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