2017海南三亚市两级法院招聘文职雇员(书记员)和协警40人公告

2017-07-07 10:25:14 公安招警考试网文章来源：三亚市人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步三亚市人民政府发布：2017海南三亚市两级法院招聘文职雇员(书记员)和协警40人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　根据我市两级法院工作需要，现面向社会公开招聘文职雇员(书记员)40名，其中，中级法院20名，城郊法院20名;协警10名，其中，中级法院5名，城郊法院5名。两级法院采取统一招聘、统一分配的方式公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开，平等竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘岗位及条件

　　1.文职雇员(书记员)：年龄在30周岁(含)以下(1987年6月30日之后出生);本科以上学历(不限专业)或全日制大专的法律、文秘、书记官专业，会速录者或通过国家司法考试者优先。

　　2.协警：年龄在30周岁(含)以下的男性(1987年6月30日之后出生);身高170cm(含)以上;全日制大专(含)以上文化程度(优秀复退军人可放宽至高中);同等条件下，警官学院和政法学院法律、警务类专业毕业生优先;对复退军人当过班长、立过功、获优秀士兵奖励者优先。

　　(二)招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。

　　3.具有良好的品行和职业道德，具有吃苦奉献精神，组织纪律观念强。

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(三)有以下情形者不予报名

　　1.曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　3.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的。

　　4.其它原因不适合从事所招聘职位的。

　　三、工资待遇

　　工资标准：经聘用并签订劳动合同后，工资标准按三亚市政府文职雇员、协警标准执行(含个人部分五险一金)。加班补助、出差补助按相关规定执行。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试〔理论考试、技能考试(录音听打和听写)、体能测试(协警)、面试〕、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　《三亚市两级人民法院招聘文职雇员(书记员)和协警公告》首次将在三亚市门户网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn)、三亚市中级人民法院微信公众号(sanyacourt)和三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。后续招考信息只在三亚市中级人民法院微信公众号和三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

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