2019-06-18 11:22:55 公安招警考试网 文章来源：温州交警微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步温州交警微信公众号发布：2019浙江温州公安招交通辅警138人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(三)报名所需材料
报名者到现场报名或确认报考资格时，需携带纸质报名表及有效身份证、学历证书、户口簿以及其他相关证书(交验原件并提供复印件1份)，近期免冠彩色一寸照片4张。
温州生源全日制普通高校和市外生源本地全日制普通高校2019年应届毕业生报名时需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
温州市公安局交通管理局在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(四)考试方式
1.体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目，有一项不达标者，不能进入笔试。
体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
2.笔试
笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分，报考路面勤务岗位人员不需参加笔试。
3.面试
根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。报考路面勤务岗位人员，按体能测试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
本次面试采取结构化面试，面试对象须按规定的时间、地点进行面试。面试时间、地点等具体事项另行通知。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(除路面勤务岗位)
总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%(路面勤务岗位)
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
5.确定体检、考察对象
根据总成绩，按岗位名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
(五)体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由温州市公安局交通管理局统一支出。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象并进行考察。考察参照招聘条件中不得报考情形，对拟聘用对象进行全面政审考察。
(六)调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被录用的，我局报经相关部门同意，可予以调剂录用。
(七)公示和聘用
1.体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
(八)岗前培训
拟聘用人员需参加温州市公安局交通管理局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
五、其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
3.未尽事宜由温州市公安局交通管理局负责解释。
微信公众号
招警备考群
