2022-05-23 11:27:05 公安招警考试网 文章来源：黑龙江法院网
【导读】华图招警考试频道同步黑龙江法院网发布：2022年黑龙江省高级人民法院招聘聘用制书记员、图书管理员27人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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黑龙江省高级人民法院(以下简称省法院)面向社会公开招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
计划招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名，具体要求详见《黑龙江省高级人民法院公开招聘聘用制书记员、图书管理员职位表》。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年5月至2004年5月间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)须具有全日制普通高等学校大专及以上学历;
(五)书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被人民法院列为失信被执行人的;
(六)统招、全日制在校学生(2022届毕业生除外);
(七)有其他不适宜在人民法院工作情形的。
四、报名
1.报名方式：登录网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。网址:https://hljgjfy2022.ibaoming.net/(正式开始报名后开放)。
2.报名时间：2022年5月23日9:00至2022年5月27日17:00。
3.资格审核：2022年 5月23日至2022年5月28日对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写相关信息。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
1.考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注省法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试及相关技能测试。笔试、面试成绩分别占总分的50%，笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。聘用制书记员岗位加试打字技能测试。
3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。
4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。资格复审不合格的，取消打字测试资格。
5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格。打字测试结束后，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
6.面试。笔试、打字技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见省法院官方网站通知。
六、体检和考察
1.省法院根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;
2.对体检合格人员，由省法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在省法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，省法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、文员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、录用的递补
对笔试和相关技能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
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