2024-02-19 09:48:13 公安招警考试网 文章来源：佳木斯市郊区人民法院
【导读】华图招警考试频道同步佳木斯市郊区人民法院发布：2024年黑龙江省佳木斯市郊区人民法院公开招聘聘用制人员2名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为进一步充实法院队伍力量，优化队伍专业素质结构，结合我院审判执行工作实际，决定招聘2名聘用制书记员，特此公告。
一、基本原则
1.公开、平等、择优原则;
2.自愿选择与部门需要相结合原则;
3.德能条件与岗位要求相匹配原则。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
2名书记员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;
3.本科及以上学历;
4.23周岁以上--30周岁以下;
5.本人无任何违纪违法犯罪记录、失信记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动;
6.法律、法规规定的其他条件。
三、禁入情形
存在下列情形的，不能参加考试考核。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被确认为失信被执行人的;
6.在其他单位兼职的;
7.有其他不适宜担任聘用制书记员条件及情形的。
四、报名
(一)报名方式
1.报名时间：2024年2月8日至2024年2月20日。
2.报名地点或网址：郊区人民法院政治部513办公室;邮箱：jmssjqrmfy@163.com
(二)报名要求
1.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并在《报名登记表》相应位置处上传本人近期蓝底正面免冠1寸照片。
2.填写学习和工作简历时，须完整填写本科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
3.报考者需将有效居民身份证、户口、毕业证、学位证及其他优先资格证明的扫描件同《报名登记表》一并上报至指定邮箱。
(三)资格审查
于2024年2月21日至2024年2月23日对报名人员的报名条件进行资格审查。
资格审查由政治部进行审查。进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。调取考生无犯罪记录证明，是否为失信被执行人等相关情况。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，造成的后果由报考者自负。
五、考试方式
(一)考试时间
具体考试时间、地点另行通知。
(二)考试程序
考试分为笔试、面试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
1.笔试。笔试主要测试法律常识、政治理论和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。
2.打字技能测试。笔试成绩合格人员，按照考生笔试成绩由高到低的顺序确定进入打字技能测试的人员。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号，测试进行两次，取成绩较高的一次。打字测试合格标准为平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)，未达到此标准考生取消面试资格。
3.面试。笔试测试结束后，根据笔试测试成绩、打字技能测试及优先资格条件确定参加面试人员。面试分值为100分。面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由本次招聘工作考试领导小组研究确定。
六、体检
根据考试总成绩，从高分到低分对招录职位实行等额确定进入体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按以下顺序依次确定考察人员：1.具有国家专业资格证，具有法律工作经验，具有机关工作经验;2.有驾驶证。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担。体检标准和项目参照国家规定，考生将体检报告交到法院政治部。对考生附加毒检，由法院政治部负责组织统一进行检测，在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
七、公示与录用
考察合格的，确定为拟聘用人员，经佳木斯市郊区人民法院公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。
八、工资福利
1.工资待遇。聘用人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤等保险，保险费用按规定落实。
3.福利待遇。聘用人员聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
原文标题：佳木斯市郊区人民法院公开招聘聘用制人员公告
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