2020-08-13 17:02:32 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：河南省应急管理厅
【导读】华图招警考试频道同步河南省应急管理厅发布：2020国家消防救援队伍河南省招录510人消防员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。
(二)网上初审。网上报名期间，省招录办同步对招录对象报名信息进行初审。网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批，修改信息后重新提交审核。报名信息不完整、初审未通过的招录对象，可在报名系统中补充信息后重新提交审核。初审发现不符合条件范围的招录对象，可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省招录办审核、应急管理部审批，修改报名信息后重新提交审核。修改报名信息仅限申请1次，须于9月20日前申报，9月21日0时起不再受理修改申请。
历次消防员招录入职培训后非正当原因退出、政治考核复查不合格和2019年第二次消防员招录中 公示录用未报到的，资格审查不予通过。
(三)参加资格审查现场复核。招录对象根据网上初审结果，按省招录办通知要求，由本人携带身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)及在线认证报告(认证方式见附件5)、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。通过复核的，须在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》和《消防员招录知情书》(附件2)上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。
资格审查现场复核结束前未能按要求提供学历认证材料的，资格审查不予通过。国家统一招生的2018年、2019年普通高等学校毕业生离校时和择业期内未落实工作单位，按高校应届毕业生报名的，资格审查现场复核结束前未能提供个人社保缴纳记录证明的，资格审查不予通过。
四、招录考核
招录考核，由省招录办统一组织实施。通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加后续招录考核。考核项目包括体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。各考核项目顺序、时间、地点等具体安排，由省招录办发布。
(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，经省招录办和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。
(二)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，解放军、武警部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员)服役在职期间受行政、党内处分的，不予招录。
(三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(见附件3)。体能测试选考项目，网上报名时一经选择不再更换。实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。
(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。
五、公示及录用
(一)公示。按照“社会青年”“退役士兵”“高校应届毕业生”三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，分类择优确定拟录用人员和拟补录人员(不超过招录计划的20%，具体由省招录办确定)名单，在招录平台通知通告栏目向社会公示，公示时间为7个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
直接录用、优先录用规则：1.参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业(目录见附件4)、荣立个人三等功及以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用(下同)。个人三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。2.全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。3.对中共党员、荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。
解约定向培养士官经招录考核合格的直接公示录用。
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