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2017年河南汝州市招聘交通协管员100人公告

2017-10-24 08:57:18 公安招警考试网 文章来源:汝州人才交流中心华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步汝州人才交流中心发布:2017年河南汝州市招聘交通协管员100人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  为满足汝州交通管理需要,按照市委、市政府工作部署,决定通过政府购买服务的形式,向社会公开招聘交通协管员。现制定如下简章:

  一、招聘职位及人数

  (一)招聘职位

  交通协管员:在交通民警指导下承担维护道路交通秩序、劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序、保护事故现场、抢救受伤人员;及时报告道路上的交通、治安情况和其它重要情况;接受群众求助。

  (二)公开招聘100人

  交通协管员100人(按岗位确定男90人,女10人)。

  二、招聘对象及资格条件

  (一)招聘对象

  招聘对象:具有国家承认大专及以上学历人员(退役士兵的,文化程度可放宽至高中或中专);身体条件和政审标准参照招录公务员条件;具备拟担任岗位所需资格条件和工作能力。

  (二)资格条件

  1. 报考交通协管员应当具备以下资格条件:

  (1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无不良记录,纪律严明,不怕牺牲,勇于奉献,服从命令,听从指挥;

  (2)身体健康,五官端正,具有正常履行所报岗位职责的身体条件,身体裸露部位无明显癜痕和疤痕,男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;

  (3)自愿从事交通协管员工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

  (4)年龄在20周岁以上28周岁以下(1989年9月1日以后出生),退役士兵的年龄可放宽至30岁(1987年9月1日以后出生);

  (5)具有国家承认的大专及以上学历文化程度;退役士兵的,文化程度可放宽至高中(中专)。

  2. 有以下情况之一者不准报考:

  (1)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

  (2)在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

  (3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (4)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

  (5)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  (6)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (7)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;

  (8)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

  (9)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

  (10)正在汝州市服务的政府购买服务岗位工作人员等;

  (11)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  三、招聘程序

  (一)信息发布

  在汝州市人才交流中心网站上发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1. 报名方式、时间及地点:

  报名采用网上报名、现场确认的方式进行。

  网上报名时间为2017年10月23日8:00至2017年10月 29日下午17:30,报名网站为汝州市人才交流中心(网址:www.hnrzrc.iccoo.cn)。现场确认和资格审查时间为2017年10月 31日至11月1日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。现场确认地点为汝州市社会保障卡服务中心(朝阳路与东环路交叉口西南角福地游园西侧)。未在规定时间内进行网上报名的,不能到现场进行确认。

  整个考试的相关信息都通过汝州市人才交流中心网站对外公布,报考者要时刻关注网站上的信息,如因个人原因造成的后果由本人承担。

  2. 报名要求:

  报名与参加考试时使用的身份证必须一致。应聘者需登陆报名网站的网上报名系统,按系统提示进行注册,上传照片,如实、准确填写相关报名信息。

  现场确认时应聘者需携带本人填写完整的《报名表》和网上打印的《报名表》各一份、学历认证报告或个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(体检阶段须提供学历认证报告原件)、有效二代身份证、户口本、毕业证、报到证及其它有关证明材料等原件及复印件一份(A4纸)。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。有加分项的应提供相关证明材料原件及复印件(A4纸)各一份。未经现场确认的网上报名无效。

  本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书,提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件,弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

  现场确认报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2∶1,达不到比例要求的,需相应核减拟招聘人数。


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