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2015陕西公共基础模拟题及答案解析一(5)

2015-02-19 10:26:27 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　10. 关于本案,以下说法正确的是()。

　　A. 在本案中，黄某应以A区公安分局为赔偿义务机关

　　B. 在一审过程中，如果法院发现行政机关对黄某处罚过轻，法院不能对黄某给予行政处罚

　　C. 本案中，黄某不能直接要求人民法院作出行政赔偿判决

　　D. 本案中，黄某可以直接要求人民法院作出行政赔偿判决

　　(三)

　　何达、许迩两人互发Email协商买卖笔记本电脑一事。2004年7月23日,何达发出邮件称:“我有笔记本电脑一台,配置为……,九成新,8000元欲出手。”7月24日,许迩回信称：“东西不错,7800元可要。”何达于7月26日回复:“可以,8月2日到我这儿来取货付款。”许迩于7月28日回信:“同意。”何达于当日收到该7月28日的回信。上述Email为何达、许迩二人分别在甲地、乙地所发,何达的经常居住地为丙地,许迩的经常居住地为丁地。8月2日许迩到何达处取电脑,发现何达的电脑运行速度明显比正常的慢,比约定的标准差得多,自己无法使用,便拒绝接受,何达遂降低价格,以3000元出手,许迩同意并取走电脑,此时许迩尚未付款。

　　11. 何达许迩互发的电子邮件中,属于要约的有()。

　　A. 7月23日何达的邮件B. 7月24日许迩的回信

　　C. 7月26日何达的回复 D. 7月28日许迩的回信

　　12. 本案中合同成立的地点为()。

　　A. 甲地 B. 乙地

　　C. 丙地 D. 丁地

　　13. 设许迩在回家的路上碰到昔日的同学丙,丙正急需一台笔记本电脑而苦于无处购买,许迩即将该电脑卖给丙,并约定由丙向何达付款。丙届时未付款。则以下表述正确的是()。

　　A. 许迩对该笔记本无权处分,如何达不予追认并想收回电脑,可直接向丙索要

　　B. 丙届时未按约付款,应向何达承担违约责任

　　C. 丙届时未付款,应由许迩向何达承担违约责任

　　D. 何达与许迩是一个买卖关系,许迩与丙是另一个买卖关系,丙只能向许迩付款,许迩再向何达付款

　　14. 设何达的电脑上本染有病毒,但何达不知情。许迩问有无病毒是否需要杀毒时,何达说使用多年从未感染过病毒。结果许迩在使用时病毒发作,硬盘被锁死,整台电脑报废。则下列对于损失承担的说法中正确的是()。

　　A. 由于何达交付的标的物质量符合双方事前约定,何达不应承担损害赔偿责任

　　B. 由于何达过于自信电脑上没有病毒,主观上有过失,对于该过失其应承担损害赔偿责任

　　C. 由于何达并不知情且多年未感染过病毒,应认定主观上没有过失,不应承担损害赔偿责任

　　D. 无论质量符不符合约定,主观上有无过失,何达都应承担瑕疵担保责任,赔偿许迩的损失

　　15. 设本案中许迩是某高校大二学生,缺少资金,何达许迩约定分5期付款,每期600元,于每月月底支付。许迩如约支付了4期,但最后一期未能支付,何达多次催告许迩仍无力支付。则何达()。

　　A. 可以解除合同

　　B. 可以退回货款,收回电脑,并要求许迩支付几个月的电脑使用费

　　C. 可以要求许迩支付违约金和滞纳金,但不能解除合同

　　D. 以上说法都不对

　　六、综合分析题(仔细阅读以下材料，并回答问题。本大题为不定项选择题，请找出正确选项，填涂在答题卡上。多选、少选、错选均不得分。共10题，每小题1分，共10分)

　　(一)

　　某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。

　　3个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终，公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任3个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现，他居然把牡丹当作杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天时开了繁花;春天以为是野草的，夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”

　　1.“日子一天天过去，新经理却未见作为，‘他哪里是个能人，比以前经理的效率更差’。”下列说法不正确的是()。

　　A. 首因效应在对员工们起作用B. 近因效应在对员工们起作用

　　C. 反衬效应在对员工们起作用D. 以上都是

　　2.“新经理在上任3个月后拿出了组织与人事变革的系统方案”，下列说法最确切、最全面表明的是()。

　　A. 管理就是创新B. 管理是协调人际关系

　　C. 管理是有效运用和配置资源D. 管理是计划、组织、领导和控制

　　3.“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”下列不属于新经理对员工采取的激励措施的是()。

　　A. 考评激励B. 情感激励

　　C. 业绩激励D. 关怀激励

　　4.一般来说，决策必须符合()。

　　A. 客观原则B. 公正原则

　　C. 优化原则D. 信息原则