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2020浙江湖州全市检察机关招录31人司法雇员公告(2)

2020-06-02 10:15:15 公安招警考试网文章来源：湖州人才网

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(二)笔试及面试

采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容主要为法律专业知识和综合知识，满分为100分，由市检察院统一组织。

(2)根据疫情防控情况适时确定笔试时间，具体时间另行通知。

领取准考证的时间另行通知，地点在各招录检察院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

根据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单，成绩相同一起进入面试;人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入。笔试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线者不进入面试。

2.资格复审

面试进行前，各招录检察院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

面试由各招录检察院按照市检察院的安排自行组织，满分为100分。有关安排另行通知。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，招考检察院注明“法律类优先”的，则法律类专业优先;若无注明或注明了但均为法律类专业的，则笔试成绩高的排位在前。总成绩将在各检察院门户网站及湖州人才网进行公布。

(三)体检、考察

体检与考察由各招录检察院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，各招录检察院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息须在湖州市人力资源和社会保障局门户网站、湖州人才网、各招录检察院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由各招录检察院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

各招录检察院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立合同的第三方由各招录检察院同当地人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)工作经历计算截止至2020年6月12日，户籍以2020年6月12日的户口所在地为准。

(二)报名时，2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)报名人数不足招录人数2倍的，报省检察院审批后可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生可在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(五)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(六)至公告发布之日起一年内，在招录检察院出现司法雇员空缺时，市检察院可在各招录检察院核准司法雇员人数范围内统一向市人社局申报，对符合岗位需求并入围本次公开招录司法雇员面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。

(六)如有疑问，可咨询各招录检察院，联系电话详见附件。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

(七)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

湖州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才网(http://www.hzhr.com)、湖州市人民检察院门户网站(http://www.huzhou.jcy.gov.cn/)。