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2020浙江法院招聘:衢州法院招录21名司法雇员公告(2)

2020-04-13 16:14:42 公安招警考试网文章来源：衢州人才网

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2.考试分值

(1)笔试+实际操作=70%(笔试、实际操作在70%中所占份额各半)

(2)面试=30%

注：

笔试、实际操作总分相同者，以笔试成绩高者入围面试。

笔试、实际操作、面试成绩相同者，以笔试成绩高者进入体检环节。

笔试、实际操作、面试总成绩相同，各科分成绩亦同，以法律专业学历优先录取。

三科目皆以百分制作为卷面分。

面试入围指标：按招录人数的1:2定。

3.准考证领取

(1)时间地点：见“衢州人才网”(https://www.qzrcw.com) 公告。

(2)领取条件：

报考人员携带身份证、毕业证书的原件及复印件，及《2020年衢州法院司法雇员招录报名表》(附件2)。

4.考试时间地点

(1)笔试和实际操作见《准考证》。

(2)面试见“衢州人才网”(https://www.qzrcw.com)公告。

5.成绩公布

见“衢州人才网”(https://www.qzrcw.com)公告。

(四)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

考察内容：考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。

(五)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在“衢州人才网”(https://www.qzrcw.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩从高到低顺序递补。

招录单位指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)工作经历计算至2020年3月31日，户籍以2020年3月31日的户口所在地为准。

(二)面试结束后的一周内，2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)报名人数不足招录人数2倍的，报浙江省高级人民法院审批后可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(五)考生应及时上网查阅成绩及相关信息，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(六)如有疑问，可咨询各招录法院。

(七)本次公开招录有关信息将在“衢州人才网”(https://www.qzrcw.com)网站公布，请考生留意。

(八)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

衢州市中级人民法院监察室，举报电话：0570-8889343。