2020-02-25 18:50:07 公安招警考试网 文章来源：绍兴市司法局
【导读】华图招警考试频道同步绍兴市司法局发布：2020年浙江绍兴仲裁院招录工作人员3人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、薪酬待遇：
办案秘书薪酬待遇参照本院合同制办案秘书岗位待遇;计算机信息管理员薪酬待遇参照本院合同制管理岗位待遇。具体咨询本院行政部。
五、招录程序和办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2020年2月 21日-- 3月 21日。
2、报名地点：市区凤林西路8号职工之家大楼16楼绍兴仲裁院行政部。
3、报名方式：报考人员真实、完整填写《绍兴仲裁院招录工作人员报名表》(见附件)，在绍兴仲裁网、绍兴人才网下载报名表，将报名表和其他材料发送QQ(2216464236)邮箱或寄送至绍兴仲裁院行政部。
4、资格审查：绍兴仲裁院对报考人员的资格条件进行资格初审。
5、报名须提供的资料：
(1)绍兴仲裁院招录工作人员报名表(并附近期彩色免冠照1张);
(2)身份证原件、复印件;
(3)毕业证书和资格证书原件、复印件;
(4)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。
(二)招录人员测试
1、办案秘书测试
办案秘书测试采用笔试+面试+计算机文字录入测试三位一体测试方式进行;笔试、面试成绩各占总成绩的40%，计算机文字录入测试占总成绩20%。测试时间另行通知。
(1)笔试
笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分40分。
根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定进入面试人员名单，报名人数不足的，可适当降低比例。入围面试的人员放弃面试资格的，按总成绩排名高低进行替补。
(2)面试
面试主要考察考生的表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维能力和处理问题能力，满分40分。
(3)计算机文字录入测试
计算机文字录入测试主要测试考生案件庭审的文字速录能力，满分20分(100字/分钟为满分)。
三试结束后，将按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩最高者进入体检。
2、计算机信息管理员测试
计算机专业应用综合能力测试，测试以面试提问方式进行，总成绩为100分，按成绩分数高低排序，成绩分数高者优先进入体检。
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