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2022年云南省文山州公安局警务辅助人员招聘111人公告(2)

2022-11-14 11:41:01 公安招警考试网 文章来源:文山州人社网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步文山州人社网发布:2022年云南省文山州公安局警务辅助人员招聘111人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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1.招聘人数、岗位、资格条件查询方式

(1)关注微信公众号“文山警方”,或登录“文山州人社网”网站http: //wszrsj.ynws.gov.cn/查看《2022年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》《2022年文山州公安局招聘警务辅助人员岗位设置表》;

(2)招聘公告中未尽事宜,请到报名点咨询。

2.报名流程

报名人员到报名点领取或登录“文山州人社网”网站http: //wszrsj.ynws.gov.cn/(登陆文山人社网→稳岗就业栏目)自行下载《2022年文山州公安局警务辅助人员招聘报名与资格审查表》并据实填写→持本人身份、学历、从业经历、资质等相关证件、证明前往报名点进行现场报名→将报名表及本人身份、学历、从业经历、资质等相关材料交招聘工作人员审核→接受体表检查,测量身高、体重、视力→尿样检测(检测是否为吸毒人员)→报名经审核全部通过后,提交报名材料。

需提供材料如下:(1)本人居民身份证或户口簿、毕业证书、学位证书,非全日制的国民教育学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表,退役士官、士兵、具有机动车驾驶资质人员等特殊岗位要求所需的等级、资格、资质证书、从业经历等证明材料,所有材料需提供原件+复印件1份(A4纸);(2)近期正面白底免冠一寸彩色照片4张;(3)真实、完整填写好的《2022年文山州公安局警务辅助人员招聘报名与资格审查表》后签名,并按捺拇指手印。

3.资格复审

文山州公安局辅警招聘工作专班负责对报考人员进行资格复审,资格复审合格者方可进入笔试,进入笔试人员名单及参加笔试具体时间、地点于2022年12月1日18时30分前在“文山警方”微信公众号进行公示。

4.报考岗位

每人限报考1个岗位,报名时间截止前,报考人员可以更改报考岗位;报名时间截止后,报考人员不能更改报考岗位。

六、招考流程

(一)笔试

笔试时间:2022年12月4日上午

资格复审结束后,符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行,总分为100分。受笔试开考比例限制的岗位开考比例为1:3,不受笔试开考比例限制的岗位开考比例为1:1。笔试当天,参加笔试的所有考生凭健康码(绿码)、行程卡(绿卡)、48小时内核酸阴性证明方可进入考场。笔试范围参照云南省公务员招录考试科目“行政职业能力测试”,考试内容一般涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的综合考查。

报考文职行政管理岗、文职技术支持岗的考生加考“申论”,“行政职业能力测试”与“申论”各占50分,“申论”主要考查考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,检测考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

参加笔试,需携带本人居民身份证、《准考证》、中性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试工具;《准考证》请考生于2022年12月2日至2022年12月3日携带本人居民身份证到文山州公安局警务技能反恐训练场“辅警招聘报名及咨询点”领取。

(二)面试

面试时间:初定2022年12月10日,具体时间根据工作实际另行通知。

面试当天,参加面试的所有考生凭健康码(绿码)、行程卡(绿卡)、48小时内核酸阴性证明方可进入考场。面试总分为100分,面试采取无领导小组讨论的方式进行。笔试结束后,根据各岗位的计划招聘人数,按照考生笔试成绩由高到低的顺序,按照3:1的比例确定进入面试人员名单(末位考生成绩并列的,均进入面试);进入面试的人数达不到3:1比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加应试的情形,按成绩高低顺序递补。

(三)体检

体检时间:2022年12月中旬,具体时间根据工作实际另行通知。

面试结束,依据笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩,按照从高到低的顺序以实际招聘人数2:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检在州公安局指定的县(市)级以上医疗机构进行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形,按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检,体检费用由考生自行承担。

(四)体能测试

体能测试时间:2022年12月中旬,具体时间根据工作实际另行通知。

体能测试当天,参加体能测试的所有考生凭健康码(绿码)、行程卡(绿卡)、48小时内核酸阴性证明方可进入考场。按照综合成绩从高到低的顺序以实际招聘人数2:1比例确定进入体能测试人员名单,体检合格考生方可进入体能测试环节,进入体能测试的考生若因本人自愿放弃或测试成绩不合格等原因导致该岗位出现应聘人员低于1:1进入政治考察的情形,将按笔、面试综合成绩由高到低顺序继续递补考生进入体检,体检合格后进入体能测试。文职类岗位可适当降低体能测试标准。

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(人社部发〔2011〕48号)执行:

男子组项目:


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(编辑:liuyuewei)
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