2019-06-04 09:47:56 公安招警考试网 文章来源：昆明就业服务网
【导读】华图招警考试频道同步昆明就业服务网发布：2019云南昆明市公安局阳宗海分局警务辅助人员补充招聘公告(34人)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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5.现场缴费。
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费40元，因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。
(二)资格审查。
按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。
(三)笔试。
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、时事政治及计算机操作(上机操作)，其中基本法律知识、时事政治占70分，计算机操作占30分。
笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
笔试时间、地点另行通知。
(四)体能测试。
体能测试为达标制，综合三项成绩为综合成绩参考值。
体能测试项目及标准：
男性：1000米跑——标准：30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。
10米×4往返跑——标准：30岁(含)以下≤13″1;31岁(含)以上≤13″4。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥265厘米。
女性：800米跑——标准：30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。
10米×4往返跑——标准：30岁(含)以下≤14″1;31岁(含)以上≤14″4。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥230厘米。
体能测试时间、地点另行通知。
(五)面试。
资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点另行通知。
(六)综合成绩计算。
综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%。
(七)体检。
笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。
体检由昆明厚致百盈企业管理有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
(八)考察政审。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。
(九)递补。
体检、考察政审阶以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(十)公示。
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(十一)聘用。
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明厚致百盈企业管理有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、注意事项
(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
六、待遇保障
(一)待遇。
此次招聘的警务辅助人员经费由财政按“二类勤务辅警”标准全额保障，应发工资标准约为4274元/月(含“五险一金” 个人缴纳部分)，试用期工资标准按80%计发。
(二)其他福利。
1.购买意外伤害险;
2.配发辅警工作服装;
3.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;
4.提供住宿条件。
受聘人员到岗履职后，可根据个人能力条件和工作表现，实行考核、奖励工资、进行岗位等级类别晋升，并按照《昆明市公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂时办法》提高工资待遇。
本公告由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释。
咨询电话：63352309、63352980、63328080。
昆明厚致百盈企业管理有限公司
2019年5月30日
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