2016-08-23 14:12:17 公安招警考试网 文章来源：昆明人才网
【导读】华图招警考试频道同步昆明人才网发布：2016年云南富民县公安局文职人员招聘12人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
不需要进行专业技能测试的岗位，笔试结束后，达到合格分数线的，根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
需要进行专业技能测试的岗位，测试结束后，根据考生笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
笔试和专业技能测试综合成绩的计算方法=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%，结果四舍五入保留小数点后2位。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，均进入面试。如出现低于上述比例或等额进入面试的，正常进行面试。
进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。
进入面试人员名单、面试时间和地点在昆明市人才网、富民县政府公众信息网另行通知。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
进入体检的人选，按照考生总成绩从高到低的顺序，等额确定。考试总成绩的计算方法如下：
不进行专业技能测试的岗位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;需要进行专业技能测试的岗位，考试总成绩=笔试和专业技能测试综合成绩+面试成绩。
考试总成绩在昆明市人才网、富民县政府公众信息网公示5个工作日。
体检时间及地点另行通知。
(六)体能测评
体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑。标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。
体能测评时间和地点另行通知。
(七)考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。
体检、体能测评和考察中若出现不合格的情形，按该岗位考生考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。
(八)公示
根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在昆明市人才网及富民县政府公众信息网等网站公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
(九)聘用
经公示无异议的, 对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在昆明市人才网、富民县政府公众信息网发布。
七、其他事项
(一)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(二)根据云价收费〔2011〕15号文件规定，报名通过资格审查人员每人交纳笔试考试费50元，报名时现场收取;资格审核不通过的不缴纳笔试费用，因本人原因放弃笔试的，费用不予退还。进入专业技能测试、面试和体能测评人员每人每个环节交纳考试费50元，领取各考试环节通知单时收取(以公告领取时间为准)。
八、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
本公告由富民县人力资源和社会保障局、富民县公安局负责解释。
监督电话：
中共富民县委组织部：0871—68813871
富民县监察局：0871—68811912
富民县人力资源和社会保障局：0871—68811846
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富民县公安局
富民县人力资源和社会保障局
2016年8月19日
原标题：富民县公安局公开招聘文职人员公告
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