2020山西昔阳县消防救援大队招聘合同制消防人员公告(3)

2020-06-24 10:00:29 公安招警考试网文章来源：昔阳县人民政府

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(二)政审

对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

政审不合格或自愿放弃政审资格的，按总成绩由高到低顺序排名，体检合格后递补政审人员。

七、公示

根据心理测试、驾驶技能考核、体能测试、面试、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用形式、工资待遇及保险

聘用人员与晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司签订劳务派遣合同，公司以劳务派遣形式向昔阳县消防救援大队派遣工作。劳动合同期限为二年，试用期2个月，试用期满由用人单位组织进行集中考核，考核不合格者，不予聘用。试用期工资1600元。

试用期满后聘用人员工资执行全额事业单位工作人员工资标准，高校毕业生参照全额事业单位干部工资标准执行，复员退伍军人及其他人员参照全额事业单位工人工资标准执行，按规定缴纳企业职工各项社会保险,个人应缴部分从工资中代扣代缴。由县财政拨付到县消防救援大队再拨付到晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司，由晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司支付聘用人员工资。合同期内如有违法违纪行为的经核实无误后坚决予以辞退，聘用人员由县消防救援大队负责日常考核管理工作。

县消防救援大队统一安排食宿并发放服装，入职满一年后可按规定享受带薪休年假。

新聘用人员实行退出机制，退出机制办法另行制定。

合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳务派遣合同。

本次招聘通过政府购买服务方式，由县消防救援大队委托晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司承办人员招聘工作，县消防救援大队、人社局负责做好监管。

监督电话: 0354-8511119

咨询电话： 18234487777 18035413116

13453253899 0354-2722222

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

注意事项：本次招聘内容如有调整，以昔阳县政府网站、微信公众号“晋中市人力资源”最新公告通知为准。

附件：

1、岗位表