2007年山西招警（公务员）考试公告(3)

2007-10-09 14:21:38 公安招警考试网文章来源：山西华图

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五、录用

　　笔试和面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）由高到低排列顺序，按计划录用人数1.5倍的比例确定参加体能测试人选。

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：

　　男子：10米×4往返跑、1000米跑，引体向上，立定跳远。

　　女子：10米×4往返跑、800米跑，仰卧起坐，立定跳远。

　　体能测试结束后，合格人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的1.2倍比例确定参加体检的人选。

　　体检执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　体检结束后，合格人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数等额确定进入考核和政审人选。

　　有关部门按照有关规定，对进入考核和政审范围的人员进行考核和政审。考核政审结束后，从合格人员中，提出拟录用人员。拟录用人员名单将在山西人事考试网站公示。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、调剂录用

　　录用工作结束后，对录用名额有空缺的职位，由省人事厅、省公安厅从服从分配的考生中统一调剂录用。具体调剂方法另行确定。

七、其它

　　1、本次考试录用的职位全部在基层派出所，不到基层派出所工作的，取消录用资格。

　　2、所有录用人员在所录用岗位的最低服务年限为5年，5年内不得调动。

　　3、具体工作岗位由各县人事局、公安局按照考试成绩由高到低的顺序，依照考生意向确定。

　　4、考生的考试成绩及考试各个环节的有关通知、信息等均在山西人事考试网（ www.sxpta.com）发布，请考生注意查询。

山西省人事厅

二00七年九月二十九日

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