2017-09-25 09:56:09 公安招警考试网 文章来源：本溪满族自治县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步本溪满族自治县人民政府发布：2017年辽宁本溪县城市管理综合行政执法局招聘10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试
考试方式为：体能测试、面试。
体能测试共四项内容(1000米跑、10米x4往返跑、俯卧撑、立定跳远)，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行， 各单项成绩满分100分，单项成绩必须达到35分以上，四项成绩累计计入体能测试成绩，体能测试成绩满分400分，占总成绩60%。
面试成绩满分100分，占总分40%。 面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面。应聘人员须持身份证方能进入考场参加面试。
面试人员按招录名额的1：2确定，面试结束后按总成绩由高至低录用。 总成绩相同者，体能测试成绩高者优先，再相同者以1000米跑、10米x4往返跑、俯卧撑、立定跳远为序优先录用。
(四)体检、考核、公示
面试结束后，按总成绩从高到低顺序，按1：1比例确定体检人选。
体检由招聘工作领导小组统一组织在指定的医院进行 ，体检费用由应聘人员自理，体检标准 参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的，不能聘用。 因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员进行考核，考核由城市管理综合行政执法局负责，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。因考核不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补。
根据考生考试、体检和考核情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示内容包括拟聘用人员 姓名、性别、毕业院校，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。
(五)聘用
三 、用工形式和待遇
(一)用工形式
拟聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格，按照有关劳动法规，签订劳动合同，实行一年一聘。试用期考核不合格的，取消拟聘资格。聘用人员合同期满，根据工作需要，经考核合格，由用人单位与拟聘人员续签劳动合同;考核不合格的，不予续签劳动合同。
(二)工资等待遇
享有现有协勤人员同等待遇。
本溪满族自治县城市管理综合行政执法局
2017年 9月21日
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