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2022年吉林省延边龙井市公安局招聘警务辅助人员45人公告(2)

2022-05-13 10:28:51 公安招警考试网 文章来源:龙井市人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步龙井市人民政府发布:2022年吉林省延边龙井市公安局招聘警务辅助人员45人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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8.考生只允许报考一个招聘岗位,并符合本公告中招聘岗位所需资格条件。

9.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

10.招聘岗位资格条件中注明限制户籍条件的,迁入截止时间为2022年5月12日之前。

11.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,报名考生需加入“龙井辅警招聘”微信群(以姓名加手机号命名),以便通知有关事宜。

(三)资格审查

资格审查由龙井市公安局依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审,龙井市人力资源和社会保障局负责复核。资格审查结果不合格的,在体能测试之前以电话或微信形式告知。

(四)准考证发放

报名资格审查合格的考生,由龙井市人力资源和社会保障局负责统一制作准考证,在体能测试时发放。

(五)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取体能测试、面试方式进行。

(一)体能测试

由龙井市公安局统一组织实施。

1.体能测试项目及标准:

按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。总分100分,测试成绩保留小数点后两位,不设及格线。

男子组:①纵跳摸高,合格高度≥250厘米,过关项,不计分,合格者进入计分项测试;②4*10米折返跑,满分40分;③引体向上或俯卧撑(二选一),满分30分;④立定跳远,满分30分。

女子组:①纵跳摸高,合格高度≥220厘米,过关项,不计分,合格者进入计分项测试;②4*10米折返跑,满分40分;③1分钟仰卧起坐,满分30分;④立定跳远,满分30分。

2.测试时间、地点:以电话或微信方式另行通知。

3.测试要求:

①需持本人有效身份证参加体能测试,参加体能测试所需运动服、运动鞋等用品由考生自备。

②因身体健康原因不宜参加体能测试的,须在测试前提出,否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

③在体能测试过程中,考生感觉本人身体不适的,应立即向工作人员提出,终止体能测试,否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

④考生在参加体能测试期间,要保管好随身物品,服从工作人员管理,保持良好秩序,不得使用通讯工具,不得带领陪同人员进入测试场地。

⑤按要求提交《2022年龙井市公安局公开招聘45名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4),并出示本人48小时内核酸检测阴性报告,未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入测试场地,视为自动放弃考试资格。

(二)面试

招聘面试工作由龙井市人力资源和社会保障部门负责统一组织实施。

体能测试结束后,从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选,如末位多人成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。不足1:3比例的,全部进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见龙井市人民政府官方网站发布的《2022年龙井市公安局公开招聘45名警务辅助人员面试通知》。

1.面试前,由龙井市人力资源和社会保障局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

2.面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制,满分100分,不设及格线。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。面试时,考生不得以任何方式表露真实身份,否则取消面试资格。

3.面试时提交《2022年龙井市公安局公开招聘45名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4),并出示本人48小时内核酸检测阴性报告,未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入面试场地,视为自动放弃面试资格。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按体能测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分,其中面试成绩占60%、体能测试成绩占40%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检

龙井市人力资源和社会保障局在考试总成绩及格以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。不足1:1的,及格以上人员全部参加体检。

体检工作由龙井市人力资源和社会保障局组织参加体检人选到指定医院进行。未按规定参加体检、体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。


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(编辑:liuyuewei)
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