2017-12-05 10:09:19 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017年吉林省通化县公安局招聘警务辅助人员16人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)测试和考试
1、体能测试。总分30分，每项各10分，单项低于3.5分为不及格。测试项目为10米×4往返跑、1000米跑和立定跳远。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评分。
2、笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。笔试内容为县情、国情、时事政治、公安基本纪律规定、法律基本知识和公文写作等内容。题型以选择、判断、简答、案例分析等。
3、资格复审。
请应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
由县公安局会同人社部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时提供的考生身份证、学历证、退伍证、驾驶证、获奖证书、立功证书、个人征信记录、见义勇为积极分子及先进个人证书等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格。
4、面试。面试形式采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。
体能测试、笔试、资格复审和面试时间、地点另行通知，请随时保持报名时提供的联系方式的畅通。
(五)体检和考察
1、体检由人社和公安局组织实施，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的，择日复检。体检费用自理。
2、对体检合格的进行考察，公安局政治处参照人民警察政审标准进行，考察思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
(六)公示和聘用
1、经考察合格的,确定为拟聘用人选,在县政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，试用期3个月。
四、管理及待遇
1、警务辅助人员日常管理由县公安局负责，县公安局与警务辅助人员签定劳动合同，合同每年一签。
2、警务辅助人员工资待遇1800元∕月，县财政负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。县公安局与警务辅助人员解除劳动关系后，工资待遇和各项保险也同时终止。
3、警务辅助人员违反公安机关纪律要求的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除人事(劳动)关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
1、资格初审在报名期间进行，并贯穿全过程，凡提供虚假证明者，一经发现取消报考资格。报名时要对考生身高、体重进行测量，凡不符合要求的，取消其报名资格。
2、报考人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责。
3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因电话不畅造成后果的，由报考人员负责。
4、体能测试、笔试和面试的具体时间和地点另行通知，
六、联系方式
联 系 人：马志斌 王红
联系电话：0435-5264431 0435-5264433
本公告由县人社局和公安局负责解释，未尽事宜另行规定。
通化县人力资源和社会保障局
通化县公安局
2017年12月1日
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