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2022年江西省上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员12人公告

2022-09-14 15:37:57 公安招警考试网 文章来源:南昌人才招聘网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步南昌人才招聘网发布:2022年江西省上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员12人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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为进一步加强上犹县专业森林消防队伍建设,充实森林消防力量,经县人民政府同意,决定面向社会公开招聘12名森林消防队员,为做好公开招聘工作,现公告如下:

一、招聘岗位

1、森林灭火救援岗位10人。

2、文员岗位2人。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、热爱森林消防救援事业,有奉献精神;

6、招聘森林灭火救援岗位队员为男性,具有高中及以上学历。森林灭火救援岗位年龄在28周岁以下(1994年1月1日以后出生),身高162cm(含)以上,双眼裸眼视力4.6以上;

7、招聘文员岗位队员为女性,具有专科以上学历。文员岗位年龄在26周岁以下(1996年1月1日以后出生);身高155cm(含)以上,双眼裸眼视力4.6以上;

8、有下列情形之一的不得报考:

(1)曾受过刑事处罚的、劳动教养的;

(2)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)其他不符合报名资格条件的。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

招聘森林灭火救援岗位,采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试满分100分,面试满分100分,按体能测试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)之和计算总成绩,按总成绩从高到低1:1的比例确定入闱体检、考察对象。总成绩并列,部队退役军人以及具有装备维修、医疗急救等专业技能的人员优先。

招聘文员岗位,采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试满分100分,面试满分100分,按笔试成绩(占50%)、面试成绩(占50%)之和计算总成绩,按总成绩从高至低1:1的比例确定入闱体检、考察对象。

四、招聘的方法和程序

(一)报名

1、报名时间:2022年9月13日—23日(含周六、周日时间),采取现场报名方式,不接受电话、信函、网上和委托报名。

2、报名地点:上犹县应急管理局(县城文峰南大道,县应急管理局二楼县森林防灭火指挥部办公室),联系电话:0797-8540286。

3、报名需提供的材料:《报名表》、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份,本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。

4、请考生报名时自觉做好疫情防控措施。

(二)资格审查

资格审查与报名同步进行,资格审查由县人力资源和社会保障局及县应急管理局共同负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

(三)招聘森林灭火救援岗位考试

1、体能项目测试(满分100分,占总成绩的60%)

对符合资格条件的报考人员进行体能测试,根据体能测试情况划定最低合格线,达到最低合格线者方可进入面试环节。时间、地点另行通知。

体能测试项目及计分办法(耐力测试1500米占70%,力量测试2分钟单杠引体向上占30%):

①1500米(占70%)。

image.png

②2分钟单杠引体向上(占30%)。

image.png

2、面试(面试满分100分,占总成绩的40%)。

采取结构化面试方式进行,重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3、成绩公布:考试结束后,按体能测试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)之和计算总成绩,在上犹县人民政府网进行公布。

(四)招聘文员岗位考试

1、笔试(笔试满分100分,占总成绩的50%)。

采取闭卷考试的方式进行,重点测试应聘人员的综合文化素质和写作能力等。根据笔试情况划定最低合格线,达到最低合格线者方可进入面试环节。

2、面试(面试满分100分,占总成绩的50%)。

采取结构化面试方式进行,重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3、成绩公布:考试结束后,按笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)之和计算总成绩,在上犹县人民政府网进行公布。

(五)体检和政审

1、按照总成绩从高到低1:1确定入闱体检、政审对象,时间和地点另行通知。

2、体检由县应急管理局统一组织实施,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

3、体检项目和标准参照《公务员入用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、考察政审由县应急管理局组织人员实施,对体检合格人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核,并对其资格条件进行复审。

5、体检或政审不合格被淘汰,所缺名额按考试总成绩依次递补一次。

(六)公示

为使招聘工作公开、公平、公正,接受社会监督,拟聘人员名单将在上犹县人民政府网进行公示,公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用的,取消聘用资格,缺额不再进行递补。

(七)签订合同

公示无异议后,组织拟聘用人员签订合同并开展集中培训,培训合格后方可上岗,招聘的森林消防队员和文员试用期为2个月,试用期间月工资为3600元。

五、待遇和保障

(一)工资待遇。工资为4500元/月(包括基础工资和考核奖励工资及津贴补贴),缴纳五险一金和人身意外伤害保险。

(二)工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和半军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假,国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县专业森林消防大队依照相关规定统筹安排。森林消防队员实行劳动用工管理,依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,按上级有关规定实行全程淘汰并解除劳动关系。

(三)森林消防队员及文员正式聘用后,其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。

(四)在执勤训练、灭火和应急救援等工作中受伤、致残或牺牲的,按国家和我省有关规定执行。

上犹县人力资源和社会保障局 上犹县应急管理局

2022年9月13日

附件1:上犹县公开招聘森林消防队员报名表.docx

原标题:上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员公告

文章来源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=News&a=news_show&id=7495


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(编辑:liuyuewei)

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