2021年黑龙江黑河市司法局招聘司法辅警13人公告(2)

2021-09-01 10:00:33 公安招警考试网文章来源：五大连池市人民政府

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(二)考试

1.体能测试

资格审核通过人员方能进入体能测试。体能测试项目为1000米跑，1000米跑≤5′00即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，凡不能按时参加体能测试及体能测试不格者不能确定为面试对象。考生现场抽签确定考试顺序，现场记录时间以分、秒为单位，不计小数。现场公布体能测试结果。

2.面试

体能测试合格人员进入面试。面试采取结构化面谈方式，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。考生抽签确定面试次序，考官当场评分。面试时间10分钟，满分100分，低于60分者不予聘用。

(三)体检

在体能测试、面试合格者中，按招聘名额1：1比例按面试成绩高分到低分确定体检人选。如最后一名面试成绩出现并列，以规定时间内体能测试速度快者优先，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分进行依次等额递补。体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

(四)考察

体检结束后由司法局按照招聘条件严格进行考察，考察将通过户籍所在地派出所、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质等情况,资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)选岗

考察结束后进行现场选岗。选岗原则：按考生面试成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和签订劳动合同

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、用工性质和聘用期待遇

(一)聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核，考核合格并且工作需要者可续签劳动合同，考核不合格或工作不需要者终止合同;

(二)月工资1500元。聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇，按照相关规定个人需承担社会保险金的个人部分，统筹部分由单位支付;

(三)在试用期内如有解除合同情况，岗位出现空缺，经五大连池市公开招聘司法辅警领导小组同意，可按照此次招聘考试成绩从高分到低分递补。

(四)聘用的辅警根据工作需要和岗位需求配发服装、标志。

七、招考纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试资格者;