2019黑龙江依安县公安局招聘公安辅警20人公告(2)

2019-05-05 10:40:08 公安招警考试网文章来源：依安县政府网

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四、招聘办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取准入制技能测试(仅对04岗位，测试计算机打字速度)、公开考试(笔试、面试)、考核、体检相结合的方式，择优聘用。

1、准入制技能测试

报考04岗位的考生报名时需进行计算机打字速度测试，达到30字/分钟以上的(含30字)为合格，办理报名手续。

2、公开考试

采取笔试与面试相结合方式，分值各为100分。其中：笔试、面试分数各占总成绩的比例为6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。

(1)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为初中语文知识。满分为100分。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。笔试时间为120分钟。笔试结束后，每个岗位按照从高分到低分的顺序，原则上按招聘岗位人数2：1的比例确定面试人选，若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩在县公安局对外公示1天。

(2)面试

面试采取结构化面谈方式进行。面试时间为10分钟。设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先聘用。

面试成绩在县公安局对外公示1天。

3、考核和体检

由县人社局和县公安局组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件和有无违法犯罪记录。考核不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者，由县公安局统一组织体检。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

4、公示与聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县公安局公示3天。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。

五、相关待遇及义务

1、辅警实行合同制，合同期限一年，到期根据需要决定是否续签合同。