2017-12-26 10:37:52 公安招警考试网 文章来源：林甸县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步林甸县人民政府发布：2017年黑龙江林甸县人民法院聘用司法警务辅助人员10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试
笔试时间及地点另行通知，成绩按百分制计算，最终折算成绩占总成绩的60%，笔试考试范围为高中以下基础知识、公务员笔试公共科目及时事政治。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定面试人员，如出现并列，同时进入面试。
(三)面试
面试时间及地点另行通知，成绩按百分制计算，最终折算成绩占总成绩40%。面试采取结构化面谈的方式进行，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩当场公布。面试结束后，根据招聘计划1：1比例由高分到低分确定参加体检人员名单。
(四)体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，不符合报名条件中所规定的标准及《公务员录用体检通用标准》的人员，取消聘用资格，按照笔、面试综合成绩由高分到低分进行岗位递补。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员，由县人民法院进行考察，县人社局配合考察，对被考察人员政治能力、工作表现、遵纪守法、社会关系等方面进行考察，不符合聘用条件的取消聘用资格。
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。
考察公示期有异议的，经查实按照笔、面试综合成绩由高到低进行岗位递补。
(六)聘用与管理
公示期满后，对公示无异议人员进行岗前培训和岗位分配。所有被聘用人员实行合同管理，由县人民法院负责管理与考核。县人民法院与被聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，试用期为六个月,试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，县人民法院与被聘用人员协商一致达成协议，可继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同。考核不合格的不予聘用。
四、聘期待遇
(一)被聘用人员执行合同工资2787元/月。
(二)为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
(三)被聘用人员原为二、三类事业单位在编人员，需与原单位签订离岗创业合同后，再与县人民法院签订聘用合同，编制保留在原单位，按事业单位标准缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，工资和缴纳保险单位统筹部分由县财政拨付到县人民法院，县人民法院负责发放和缴纳，个人承担部分由县人民法院代扣代缴。
(四)未安置或已安置到各系统但未进编的人员和县属企业人员，被聘用后，按企业标准缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。工资和缴纳保险单位统筹部分由县财政拨付到县人民法院，县人民法院负责发放和缴纳，个人承担部分由县人民法院代扣代缴。已安置到各系统未进编的人员，原单位有空编时，符合条件可以进编，进编后可以回原单位工作，按编制性质执行工资和社会保险。继续在法院工作的人员，需与原单位签订离岗创业合同，工资和社会保险按劳动合同执行。
本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
林甸县公开聘用司法辅助人员领导小组
2017年12月25日
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