2017-08-24 14:02:30 公安招警考试网 文章来源：安达市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步安达市人民政府发布：2017黑龙江安达市公安局招聘辅警30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试：采取笔试和面试相结合办法，总分100分。
1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的70%，主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。根据笔试成绩，按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例，经请示市招聘领导小组同意后，可适当降低比例;
2、面试：满分100分，占考试总成绩的30%，采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;
3、总成绩计算：笔试成绩×70%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
(四)政审、体检和公示：政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
(五)岗前培训：由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
(六)聘用：由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年(含试用期二个月)，在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》等相关法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。
四、待遇保障
1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元，由本市地方财政承担;
2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担;
3、咨询电话：0455--7233983 。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘辅警工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆，人社局党委书记、局长葛洪刚来担任，领导小组下设办公室，办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任，办公室设在公安局政治处，负责招聘相关工作。
六、工作要求
(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
(二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
(三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本方案其他情形的。
(四)本招聘方案解释权由公安局负责。
原标题：安达市公安局2017年公开招聘辅警方案
安达市公安局
2017年8月22日
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