2019-01-28 13:17:44 公安招警考试网 文章来源：内乡亲民网
【导读】华图招警考试频道同步内乡亲民网发布：2019河南南阳市内乡县公安局招聘警务辅助人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)笔试及上机考试
笔试采取闭卷形式，笔试内容为文化综合知识和法律基础知识。笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的30%，笔试时间、地点见准考证。
上机考试内容为计算机基础操作及办公软件使用。上机考试实行百分制，上机考试成绩占总成绩的30%，上机考试时间、地点见准考证。
(四)面试
根据笔试成绩按照1：1.2的比例从高分到低分确定人员进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分，占总成绩的40%，面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×30%+上机考试成绩×30%+面试成绩×40%。
(五)体能达标测试
考试成绩合格人员参加体能达标测试。体能达标测试前，考生需签订体能达标测试协议书，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能达标测试，在体能达标测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。
体能达标测试内容为：1000米跑步和4×10米往返跑两项。具体参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行，体能测试时间另行通知。
(六)体检
体能测试合格的人员全部参加体检，体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发【2005】1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发【2007】25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发【2010】82号)的规定执行。
(七)考察
对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟招录职位人数1：1的比例确定考察对象。参照公务员录用考察规定进行。因体检、考察不合格等造成的职位空缺，可根据实际情况，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(八)公示及聘用
拟聘用人员名单公示7天，公示期满无异议者，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用的警务辅助人员应在接到聘用通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续;试用期2个月，培训或试用期考核不合格者，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与本人解除聘用合同;已聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定进行日常管理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、报考纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息，请及时登陆内乡政府网、内乡亲民网、微内乡微信公众号或到内乡县公安局政治处、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司查询或咨询。
咨询方式：
南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司
联系人：米经理 15637772345
内乡县公安局政治处
联系人：庞警官 15738056577
原标题：内乡县公安局公开招聘警务辅助人员公告
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内乡县公安局公开招聘警务辅助人员办公室
2019年1月26日
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