2017-12-27 09:17:14 公安招警考试网 文章来源：顺河回族区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步顺河回族区人民政府发布：2017年河南开封市顺河回族区招聘城市管理执法大队与应急办38人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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1、笔试。笔试采用闭卷的形式，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试内容为公共基础知识。笔试成绩=卷面成绩+加分，笔试成绩核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。若笔试成绩相同，一并进入面试环节。面试统一组织实施，采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的能力和素质。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
若同一岗位的报考人员不在同一面试考场，则该岗位的报考人员面试成绩采用二次平均法加权计算该项成绩。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
3、考生凭本人身份证按要求领取笔试准考证，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知单。逾期不领者，视为放弃。笔试时间和地点以笔试准考证为准;面试时间和地点以面试通知单为准。领取笔试准考证、面试通知单相关事宜请及时关注顺河区政府网站(www.shunhequ.gov.cn)。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1.5的比例(人数四舍五入)从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。
因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(五)考察
根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经区公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加体检的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
(六)公示
对于经考察合格者，按1:1比例确定为拟聘用对象，并进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
对经公示无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、记入诚信档案的情况
1、报名及资格审查时提供虚假信息的;
2、考试过程中有作弊行为的;
3、违背考试纪律要求的;
4、考察合格后无故自愿放弃的。
六、其他事项
1、顺河回族区政府网站(www.shunhequ.gov.cn)为本次公开招聘工作的唯一官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
3、审查资格贯穿于招聘工作的全过程。对弄虚作假、考试作弊等违反公开招聘规定的报考人员，一经查实，立即在发现时所处的相应环节取消资格，并列入诚信黑名单，以后不得参加我区公开招聘。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、本次公开招聘工作由开封市顺河回族区纪委全程监督。
6、本简章由顺河回族区公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定，由领导小组研究决定。
招聘咨询电话：0371-23388636、0371-22026067。
附件：1、/开封市顺河回族区公开招聘城市管理执法大队与应急办工作人员岗位计划表.xlsx
二〇一七年十二月二十五日
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