2017-11-27 13:32:32 公安招警考试网 文章来源：商城县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步商城县人力资源和社会保障局发布：2017年河南信阳商城县招聘公安警务辅助人员54人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由我公司公布，考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。
报考同一岗位的考生需要分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(五)成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即：
考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。
(六)体能测试
根据考试总成绩，按拟招聘人员1.2:1的比例确定参加体能测试人员，体能测试内容为男子1000米跑步，女子800米跑步，具体要求以体能测试时通知为准。
体能测试工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(七)体检、考察、公示
体能测试合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，若合格人员少于招聘人数时，按照考试总成绩从体能测试合格人员中依次递补。
体检的内容和办法参照国家有关规定进行。
体检工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
(八)岗前培训
公示无异议的，进入岗前培训，培训考核不合格者，取消录用资格。
岗前培训由县公安局组织实施。
(九)签订合同
岗前培训合格的人员，由我公司与合格录用人员签订劳动合同，派遣到县公安机关管理使用。被派遣的人员须服从公安机关工作安排，拒不服从工作安排的，取消录用资格，退回我公司。
五、管理使用
1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员，不解决身份，不解决编制，派往商城县公安局(含乡镇派出所)管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。
2、对公开招聘的公安警务辅助人员采取专项队伍管理模式，制定出台相应的管理制度，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，予以解聘，解除劳动合同关系。
六、待遇
聘用的人员工资比照国家机关工勤人员标准计算，由我公司负责办理社保、“三险一金”。
联系人及电话：周主任 0376-7860578 13839789436
商城县佳讯人力资源服务有限公司
2017年11月20日
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