2017-11-22 09:38:24 公安招警考试网 文章来源：西华县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步西华县人民政府发布：2017年河南西华县招聘政府专职消防队员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、考试：考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。
(一)体能测试(100分)：测试内容为：1500米跑、100米跑、单杠一练习、俯卧撑，报名人员全部参加体能测试。
(二)面试(100分)：参加面试人数按拟招聘人数1:2比例确定。面试人员按面试成绩从高分到低分依次确定。面试时间不超过5分钟。
(三)成绩计算：本次招聘体能测试成绩设定100分，面试成绩设定100分。体能测试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
七、体检与政审
(一)体检：根据报名者最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。按照入伍体检标准组织实施。
(二)政审：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定政审对象，由招聘领导组统一组织考核。
八、公示
考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局、西华县消防大队公示，时间为7天。
九、聘用及待遇
1、公示无异议的拟聘用人员，试用期2个月，试用期工资1500元/月。
2、本次公开招聘的政府专职消防队员为合同制管理，不具备事业单位编制。公示结束，经县招聘领导组审查，试用期满经县人社局、消防大队考核合格后，拟聘用人员与西华县劳务派遣公司签订聘用劳动合同，到县消防大队工作。
3、聘用人员工资待遇：基本工资2500元/月;绩效工资600元/人/月(视工作表现发放);高危补助600元/人/月;按照国家规定购买“五险一金”和人身意外伤害保险;伙食费参照现役战士标准执行25元/人/天(不发放个人);服装费3000元/人/年(不发放个人);基本工资每年递增80元，所需经费由县财政纳入预算全额供给。
4、县人社局、消防大队每年对聘用人员进行考核，考核标准参照《河南省政府专职消防队员管理办理》执行，考核合格的人员由县劳务派遣公司续签聘用合同;对考核不合格的人员由县劳务派遣公司对其解除聘用合同关系;对日常不服从管理、不适合从事政府专职消防队员者可随时由县消防大队提交县人社局和县劳务派遣公司对其解除聘用合同关系。
十、有关要求
(一)广泛宣传、精心组织。此次招聘工作，关系到每一位报名者的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导和配合，大力宣传和引导报名者正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报名人员提供便利条件。
(二)严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
十一、本招聘方案由西华县公开招聘政府专职消防队员领导小组负责解释。
咨询电话：0394—2297456(西华县人社局)
报名电话：15294777077(消防大队罗警官)
2017年11月20日
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