2020-05-25 16:33:41 公安招警考试网 文章来源：易县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步易县人民政府发布：2020河北保定易县公安局招录13人警务辅助公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、人员管理及工资待遇
录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。
工资待遇按照我县最低工资标准1580元/月，绩效工资300元/月，外业补助300元/月，生活补贴240元/月执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。
六、纪律与监督
(一)凡未在规定时间内领取《准考证》、参加笔试、体能测试、面试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。
(二)招录工作的全过程实行信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及易县公安局(监督电话：0312-8212832)的监督。
(三)严肃招录纪律。
对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在应聘过程中作弊的;
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的;
4、违反本方案的其他情形的。
特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。
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2020年保定京津易人力资源服务有限公司公开招录劳务派遣人员资格审查表.docx
2020年5月25日
原标题：2020年保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录警务辅助人员的实施
文章来源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1590386150906
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