2017-04-21 09:46:16 公安招警考试网 文章来源：三亚市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步三亚市人力资源和社会保障局发布：2017年海南三亚市综合行政执法局招聘政府雇员50人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
考试分为体能测试、面试，考试成绩总分为100分，其中体能测试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
体能测试
(1)按照报名人员资格审查合格人数确定参加体能测试人选，参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民人力资源网站公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试。
(2)体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)体能测试项目：
男生组：①800米跑，②俯卧撑;
女生组：①500米跑，②仰卧起坐。
2.面试
(1)人员确定
根据体能测试成绩(跑步项目成绩* 50%+力量测试项目成绩*50%)从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至 18308979960。放弃空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容
面试命题和评分由三亚惠民公司委托有关专家负责，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(三)体检与考察
以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考察人员。
未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
(四)公示及聘用
体检、考察合格者为拟聘用人员，名单将只在三亚惠民公司网站公布，对反映有问题的将及时调查核实。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月，将聘用人员派遣到三亚市综合行政执法局(育才生态区)工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关要求参加体能测试、面试、体检、考察、培训的人员，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898—88688840(三亚惠民公司)
监督电话：0898—88595073(市综合行政执法局)
0898—88953118(育才生态区管委会)
附件：2017年三亚市综合行政执法局政府雇员招聘报名表.doc
三亚市综合行政执法局
2017年4月18日
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