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2015年贵州遵义强制隔离戒毒所招聘合同制工勤人员25人公告(2)

2015-09-21 13:33:38 公安招警考试网文章来源：贵州人事考试信息网

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　　四、2015年贵州遵义强制隔离戒毒所招聘合同制工勤人员考试程序、时间及内容

　　1、体能测试

　　(1)测试时间：2015年9月30日

　　(2)地点：见准考证

　　测试内容：男子3公里越野

　　(3)要求：

　　A、本次体能测试参照《司法行政强制隔离戒毒所安全警戒护卫机构考核办法》及《司法行政强制隔离戒毒所安全警戒护卫机构考核内容及评分标准》评定成绩。由遵义强制隔离戒毒所组织测试并负责解释。

　　B、体能测试合格者进入笔试环节。

　　C、体能测试项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。体能测试中，考生对本人或他人体能测试结果有异议或有需要举报事项的，需在该项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

　　D、未按规定时间参加体能测试的考生取消本次招聘资格。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2015年10月10日

　　(2)地点：见准考证

　　(3)内容：包含公共基础知识、戒毒业务知识以及时事政治。

　　(4)笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

　　(5)未参加笔试考试或未取得有效成绩的，取消进入面试环节资格。

　　3、面试

　　(1)面试时间、地点:另行通知

　　(2)面试对象：依据体能测试结果和笔试成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例内确定参加面试人员。达不到3:1比例的，但又超过1:1比例的，均进入面试环节。同一岗位考生成绩出现末位并列的，同时进入面试环节。

　　(3)内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(4)面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩。

　　4、根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检。

　　五、体检

　　(一)体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。

　　(三)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。报考者对除以上项目外的体检结果有疑问的，可书面申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

　　(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

　　(五)体检不合格或考生放弃体检的，空缺岗位依次递补。

　　六、考察政审

　　考察政审工作由遵义强制隔离戒毒所组织实施。考察应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅个人档案等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写作出考察结论。

　　考核政审中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.未提供真实信息或不符合报考条件;

　　3.截止到2015年12月31日，未能提供人事档案或应届毕业未能提供毕业证书原件的。

　　4.经公开招聘工作领导小组研究确定不得聘用的其他情形。

　　七、公示及正式聘用

　　(一)经体能测试、笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义强制隔离戒毒所所长办公会集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。