2019-06-03 10:07:54 公安招警考试网 文章来源：广州市公安局
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四、考试考核
考生须携带本人有效身份证参加考试考核。
考试考核由体能测试、技能测试、面试三个环节组成。总成绩满分100分，总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一) 体能测试
体能测试满分为100分，合格成绩为60分，主要考查应试人员的身体素质情况。体能测试合格者方可进入下一环节，该成绩不计入总成绩。体能测试成绩=纵跳摸高×40%+俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)×30%+往返跑成绩×30%。 (测试标准见附件3)。
时间和地点：
1.现场报名人员：资格审核通过后现场测试;
2.网络报名人员：2019年6月9日，资格审核通过后测试;
地点：广州市公安局预审监管支队。
(二)技能测试
技能测试满分为100分，主要考查考生电脑办公技能。
时间和地点: 2019年6月9日，地点在广州市公安局预审监管支队。
(三)面试
面试满分为100分，主要考察考生的综合素质，采取结构化面试的方式进行。根据报考各职位考生技能测试成绩高低顺序，按拟聘人数1:3比例确定进入面试的名单，未达到人数比例的，按实际参加测试人数进入面试。
技能测试成绩及进入面试考生名单于技能测试结束后当天公布。
时间和地点:同技能测试。
五、体检
依总成绩高低顺序，按各岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号，详见附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节，缺额按总成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自理。
时间和地点:待定。
六、政审
按规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按各职位拟聘人数等额确定考察对象;出现考察不合格的，依总成绩递补人选。考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。
时间：待定。
七、确定聘用名单
考生经考试考核、现场面试，体格检查和政治审查合格后，择优录用，确定为招聘对象，拟聘名单在广州金盾网上公示5个工作日;在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，依总成绩递补人选。
八、办理用工手续
公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为六个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
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