2020-05-09 16:35:42 公安招警考试网 文章来源：贵港人事人才网
【导读】华图招警考试频道同步贵港人事人才网发布：2020广西贵港市公安局招聘90名警务辅助公告(4),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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八、面试
理论考试成绩合格者方可参加面试。
在理论考试成绩合格的人员中,原则上根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位应聘者理论考试成绩从高到低顺序确定面试入围人选,合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
面试方式：采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。面试现场设考官5名，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三名考官分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
九、招聘总成绩的计算办法
招聘总成绩包括理论考试和面试成绩，两者按4:6权重计算,即：招聘总成绩=理论成绩×40%+面试成绩×60%。
十、体检、政审考察
根据计划招聘人数与体检、政审考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员招聘总成绩从高分到低分顺序确定体检与政审考察人选。招聘总成绩相同的，属优先招聘类人员的优先确定为人选;其余人员按面试成绩从高到低的顺序的确定人选。
确定人选中出现体检、政审考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(一)体检。体检参照人民警察录用体检的标准进行，其中视力项目参照公务员录用标准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
(二)政审考察。政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
十一、公示、劳动合同签订
(一)聘用前公示。根据政审情况，按1:1的比例研究确定拟聘用人员名单，并通过贵港市公安局“贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实即取消聘用资格。
(二)签订劳动合同。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，聘用为贵港市公安局辅警，依照有关法律法规签订劳动期合同，合同期三年。初聘人员实行三个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、建立候录库
面试成绩合格但本次招聘未聘用的考生全部纳入贵港市公安局警务辅助人员候录库。自本次招聘结束起一年内，如我局警务辅助人员岗位出现空缺，根据人岗相适、择优录用原则，可直接从本候录库中人员按规定聘用警务辅助人员，执行同等人员待遇。
十三、有关纪律要求
警务辅助人员的招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现工作人员有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理;触犯刑律的，移交司法机关依法处理。应聘者有违纪违规行为的，依照有关规定严肃处理，并记入本人诚信档案。
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