2018-03-03 08:43:14 公安招警考试网 文章来源：平潭综合实验区公安局
【导读】华图招警考试频道同步平潭综合实验区公安局发布：2018年福建厦门市平潭综合实验区公安局警务辅助人员招聘75人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试、体能测试、面试
1.笔试
(1)采取电脑机考形式。随机出题，电脑直接评分。
(2)考试内容：主要考核考生是否具备岗位所需的基本能力素质。内容涉及行政职业能力测试，时事政治、基本法律知识等考生应具备的通用知识的考查。
2.体能测试
(1)对象确定：按1:3的比例以笔试成绩从高到低确定体能测试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定体能测试人选。若同一个职位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为体能测试人选。
(2)测试项目：男子1000米跑，女子800米跑。
3.面试
(1)对象确定：体能测试合格人员中，按1:2的比例以笔试成绩从高到低确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个职位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为面试对象。
(2)面试办法：采取面谈方式进行。采用考官评分制，面试切合格线不计入总成绩。
(三)体检
1.从面试合格人员中，根据各职位招考人数，按1:1的比例以笔试成绩从高到低确定拟初步聘用人选参加体检。若同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，以面试成绩高的进入体检。
2体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定。其中，对第二条招聘条件的第十款规定的内容，体检为不合格。提请考生报名前予以注意。
3.对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请。逾期视为放弃。复检只进行一次，以复检结果为最终体检结论。
(四)递补
进入体检不合格而造成招考职位空缺的，从报考该职位的人员中按照考试成绩按1:1确定递补人选。
(五)聘用
确定为拟聘用人选，在网上进行公示。办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。
(六)岗前培训
对拟聘用人员进行岗前业务培训并开展考核。考核不合格的，一个月后进行补考。经补考后仍不合格的，解除劳动合同。
四、福利待遇
根据岗位和层级设置的不同，工资待遇在每月3100元至 4500之间不等(含年度奖金及各类津补贴)。签订劳动合同后，依法为其缴交“五险一金”。随着职级的晋升及工作年限的增加逐步提高工资待遇。同时，配发统一制式被装。
五、注意事项
(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如因个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和职位要求的，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。一经聘用，因个人原因提出辞职的，3年内不得再参加平潭综合实验区公安局警务辅助人员招聘考试。
(二)参加笔试、体能测试、面试时，应携带身份证、准考证。缺一者不能参加。在规定时间内未参加的，视为弃权。
(三)报考人员要密切关注网上信息，了解考试相关情况，同时在招聘过程中，应确保手机通讯畅通。
(四)报名不收报名费，体检费用由考生自理。
(五)未被聘用的，材料不退回。
(六)平潭综合实验区公安局政治部咨询电话：0591-62561068。
原标题：平潭综合实验区公安局2018年公开招聘警务辅助人员公告
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平潭综合实验区公安局
2018年2月24日
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