2018-03-30 10:16:26 公安招警考试网 文章来源：思明区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步思明区人民政府发布：2018年福建厦门思明区城市管理行政执法局补充招聘16人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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华图招警考试频道发布：2018年福建厦门思明区城市管理行政执法局补充招聘16人公告，报名时间：2018年4月9日—4月17日(工作日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)，全文内容如下：
厦门市思明区城市管理行政执法局(以下简称思明区执法局)因工作需要，现决定面向社会公开招聘非在编人员16名(男14名，女2名)。招聘简章如下：
一、岗位描述
协查员岗位14名(男)：对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查、文明劝导，督促改正;协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权;完成城市管理行政执法部门交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。
人事助理岗位2名(女):主要负责非在编人员的招聘、合同管理、考核、规章制度的完善等有关非在编人员管理的相关工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
(三)具备良好的职业道德，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务，热心为群众服务，具有一定的组织协调能力;
(四)身体健康，无纹身，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄在18周岁至35周岁(《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下);
(六)男性，高中及以上学历，专业不限，身高1.65米以上;
(七)女性，法律专业专科及以上学历，身高1.60米以上。
三、招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：
招聘信息2018年3月29日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、厦漳泉(闽南)人力资源网(www.mnhr.gov.cn)同时公布。
2.报名方式：
现场报名。凡符合招聘条件者均可报名。报名时提供《厦门市思明区城市管理行政执法局公开招聘非在编人员求职受理表》(见附件)一份、本人近期1寸证件照2张，身份证、学历证(应届毕业生可提供就业推荐表)，以上证件报名时提供原件和复印件。
3.报名时间：2018年4月9日—4月17日(工作日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
4.报名地点：思明区城市管理行政执法局(湖滨四里69号之一) ，联系人：赖卫国，联系电话：0592-5331306
(二)资格审查
1.报名结束后由思明区执法局对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区政府网。审查未通过的，由思明区执法局电话告知应聘人员未通过的原因。
2. 初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由思明区执法局提出意见，经思明区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
3.查询资格初审结果
应聘人员登录思明区政府网站查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在初审合格名单公布后3个工作日内向思明区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
4.准考证发放
初审合格者，由思明区执法局发给准考证。
(三)考试办法
考试由笔试和面试相结合的方式。
1、笔试
笔试采取闭卷方试进行，卷面分值100分。笔试内容为《中华人民共和国行政处罚法》、《厦门市市容环境卫生管理条例》、行政能力测试。
笔试结束后，应聘人员可登录思明区政府网查询笔试成绩及名次。
笔试具体时间、地点详见准考证。
2、面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由思明区执法局进行资格复核，资格复核通过者，由思明区执法局通知面试时间、地点，考生凭身份证、准考证参加面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人员数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
面试具体时间、地点另行通知。
3、综合总分
综合总分为100分，合格线为60分。笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合考试总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
应聘人员可登录思明区政府网查询综合总分。
(四)体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取体能测试成绩较高者进入体检和考核;若体能测试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。应聘人事助理岗位的，在综合总分相同的条件下，有人事管理工作经验优先录用。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证，由思明区执法局组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由思明区执法局通知应聘人员。应聘人员或思明区执法局对体检结果有疑问的，可在接到通知之日起5个工作日内向思明区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在思明区执法局监察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由思明区执法局组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，思明区执法局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报思明区非编招聘领导小组办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由思明区执法局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区执法局提出意见，报思明区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
(五)办理就业手续
根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网公示3天。
公示结果不影响聘用的，由指定的有资质的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
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