2020-06-10 11:31:56 公安招警考试网 文章来源：邵阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步邵阳市人力资源和社会保障局发布：2020湖南邵阳市大祥区人民法院招聘9名聘用制书记员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试程序
(一)报名
⒈报名方式。招聘考试采取网络报名方式，报名时间为：2020年6月10日10:00至 6月23日17:00。报考人员登陆报名网站(http://shaoyang.pzhl.net/index.php)进行报名，报名时只能选择报考一个职位，且报名完成后不得更改。考生报名完成后需打印《邵阳市法院系统聘用制书记员报名登记表》。
⒉报名要求。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
⒊开考比例。不设笔试和技能考试开考比例，按实际报名人数组织笔试和技能考试。
⒋打印准考证。通过网上报名初审的报考人员于2020年7月1日10:00至7月4日17:00自行在报名系统下载并打印准考证。
(二)笔试
笔试由邵阳市中级人民法院委托有资质的部门具体组织实施。
⒈笔试内容及方式。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。根据笔试成绩和招聘需求划定笔试最低分数线。
⒉笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2020年7月4日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(三)技能考试
技能考试由邵阳市中级人民法院委托有资质的部门具体组织实施。
⒈技能考试内容与合格分数线。技能考试主要测试电脑打字速度与正确率，分为看打考试和听打考试。技能考试60分为合格。
⒉技能考试时间、地点及有关要求。时间为2020年7月4日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。
⒊技能考试有关情况说明见附件。
(四)成绩查询
2020年7月15日在报名网址公布笔试、技能考试成绩。考生对本人考试成绩有异议的，可于7月16日8:30至12:00、14:30至17:30递交书面查分申请，须附本人有效身份证和准考证的复印件。承办部门：邵阳市中级人民法院政治部(地址：邵阳市宝庆中路1129号，电话5269041)
(五)资格审查
资格审查由邵阳市中级人民法院统一部署，各招聘(用工)单位具体组织实施。
⒈资格审查对象确定。按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定资格审查对象。若招聘职位合格人数达不到1：1.5的比例，降低面试开考比例，但必须构成竞争。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的一并进入资格名单。
资格审查对象名单和资格审查具体时间、地点在邵阳市人力资源和社会保障局网、邵阳市中级人民法院网(http://hnsyzy.chinacourt.gov.cn)公布。
⒉资格审查有关要求。资格审查时须由本人携带并提供《邵阳市法院系统聘用制书记员报名登记表》(报名网站下载)、本人有效身份证、学历学位证书等资料的原件和复印件。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。
(六)面试
面试由各招聘单位自行组织实施，也可由邵阳市中级人民法院委托有资质的部门统一组织实施。
1、面试对象确定。面试对象为资格审查合格的人员。
2、面试时间和地点参见面试公告。面试公告在邵阳市中级人民法院网发布。
3、面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，60分为合格。面试形式为结构化面试。面试结束后，现场公布面试成绩。
(七)成绩合成
综合总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%+面试成绩×20%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。综合总成绩在邵阳市中级人民法院网公布。
六、体检与考察
体检与考察由各招聘(用工)单位具体组织实施。
(一)体检对象确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。
(二)体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试合格人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。
(三)考察。体检结束后，由各招聘(用工)单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用书记员职位的要求，对考察对象进行全面考察。
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