2022-05-16 10:34:13 公安招警考试网 文章来源：芜湖市公安局
【导读】华图招警考试频道同步芜湖市公安局发布：2022年安徽省芜湖市公安局特警支队辅警招聘60人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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10米×4往返跑，30岁(含)以下用时≤13.1秒、31岁(含)以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分;
纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。
女子组：
800米跑，30岁(含)以下用时≤4分20秒、31岁(含)以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分;
10米×4往返跑，30岁(含)以下用时≤14.1秒，31岁(含)以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分;
纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米跑(女子800米跑)测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。
男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测评不合格，不予进入面试环节。
体能测评成绩按男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测评成绩=男子1000米跑(女子800米跑)成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
体能测评结束后，按笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%的公式计算合成成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)依据合成成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。
因体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
3.资格复审
报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行审查。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件资料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。
4.面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5.笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩在芜湖市公安局网站发布公告。
考试总成绩按笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩4:2:4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%+面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(三)体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示
对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市公安局网站上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、疫情防控要求
(一)近14天内有疫情发生地区所在城市旅居史人员、有发热、咳嗽等流感样症状的人员，不得报名及参加考试;
(二)考生参加考试时均须提供48小时内核酸检测阴性报告(提交纸质版留存)，须全程佩戴口罩，经现场测试体温，查验安康码、行程码、疫苗接种码均正常后方可参加考试。
(三)严禁隐瞒个人情况及冒用他人安康码、行程码等信息，隐瞒冒用者一经查实，一律取消考试成绩及录用资格，并追究相关责任。
五、用工形式及待遇
(一)确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。对在工作试用期考核不合格人员，直接解除劳动合同。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。
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