山西辅警改革新政策开始实施(2)

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　　第三章 权利、义务和保障

　　第十六条：辅警享有下列权利：

　　（一）获得履行职责必需的工作条件；

　　（二）依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇；

　　（三）参加警务技能培训和业务知识培训；

　　（四）对所在单位的工作提出意见和建议；

　　（五）依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉；

　　（六）依法解除劳动合同；

　　（七）法律、法规规定的其他权利。

　　第十七条：辅警应当履行下列义务：

　　（一）拥护宪法，遵守法律、法规；

　　（二）服从公安机关管理，听从人民警察指挥；

　　（三）忠于职守，文明履职；

　　（四）严守工作纪律，保守工作秘密；

　　（五）法律、法规规定的其他义务。

　　第十八条：辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。

　　第十九条：辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。

　　第二十条：公安机关应当为一线以及高危险岗位的辅警，办理人身意外伤害保险。

　　第二十一条：辅警因工受伤、致残的，应当依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。

　　辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。

　　第二十二条：辅警履行职责有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当给予表彰和奖励。

　　公安机关面向优秀辅警招录人民警察的，按照国家有关规定执行。

　　第四章 管理和监督

　　第二十三条：省人民政府公安机关应当结合辅警工作特点，建立健全辅警分级管理、考核奖惩、薪酬调整、教育培训等管理和监督制度。

　　第二十四条：公安机关应当对辅警进行岗前培训、晋升培训、年度培训等专业培训和政治教育、保密教育。

　　第二十五条：公安机关应当对辅警的履职情况进行考核。考核结果作为晋升、奖惩，续签或者解除劳动合同的主要依据。

　　第二十六条：辅警应当按照规定配发统一的工作证件，统一着装、统一标识，持证上岗。辅警离职时，公安机关应当收回配发的证件、服装和标识。

　　根据工作需要，辅警可以配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备或者使用武器、警械。

　　辅警的证件、服装和标识，应当与人民警察的证件、服装和标识在外观上存在显著的区别。

　　第二十七条：辅警履行职责应当接受监督。任何组织或者个人对辅警的违法、违纪行为，有权进行检举和控告。

　　第二十八条：辅警在履行职责过程中，遇有可能影响其公正履职的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。

　　前款规定的回避，由辅警所在的公安机关决定。

　　第二十九条：辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：

　　（一）双方协商一致的；

　　（二）试用期考核不合格的；

　　（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（四）严重违反辅警管理规章制度的；

　　（五）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；

　　（六）被依法追究刑事责任的；

　　（七）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

　　劳动合同的终止，按照劳动合同法律、法规的规定执行。

　　第五章 法律责任

　　第三十条：违反本条例规定，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。

　　第三十一条：违反本条例规定，在辅警招聘和管理工作中，有关国家机关及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　辅警履行职责对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，由聘用辅警的公安机关承担赔偿责任。

　　第六章 附则

　　第三十二条：本条例自2020年1月1日起施行。

　　（来源：黄河新闻网）