2018-11-13 11:21:38 公务员考试网 文章来源:华图教育
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2018公安入警考试改革
随着这几年社会的发展,公安招警等的体制也开始出现了很多的问题,不能适合当今的要求。所以,针对公安招警的改革,近些年一直在如火如荼的进行着。据悉,2018年的公务员、公安招警改革,除了大家关心的涨工资问题,还有以下几个方面,赶紧一起来看看吧!
涨工资
说到改革,大家关心的当然少不了工资,一直以来,公务员的工资都备受关注,涨工资不仅是众多基层公务员自身的诉求,也是众多关注基层干部的人们所期待的。现在,好多地方的公务员工资都做出了相应的调整,理论上讲,公务员的工资每一年或者两年都会上调一次的。对于公务员的工资改革,其实是重在优化了工资结构,建立了一套完整的工资增长机制,保证每一个公务员的工资都能够合理的增长。
养老金并轨
改革之后,公务员也将开始统一缴纳养老金,单位缴纳工资总额的20%,个人需缴纳工资总额的8%。对于缴纳养老金,从表面上来看是增加了负担,但是从长远来看,这是一项非常好的制度,它不仅解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧,也有利于公务员队伍的顺畅流动。
多通道晋升
基层公务员现状:权力小责任大,临时性任务多,能力得不到提升,晋升也难,大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的,约九成公务员是科级以下干部。
俗话说:35岁不升正处级,仕途基本止步。针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》特此做出了详细的规定,将对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级及正处级5个职级,公务员的任职年限分别达到8、12、15、15、15年而未提拔的,可享受高一级的待遇。
公车改革
公车私用的问题,之前一直存在。针对这一现象,这次公务员改革推出另一项重大举措,取消了一般的公务用车,变成公务人员自己选择出行交通工具。同时,针对不同级别的公务员,还会有不同的车补。这在中央实行之后,地方也纷纷加入了公务员车改的大军之中,类似这样的改革,表明了我们中央在反腐上的决心,言必行、行必果。所以,相对于节约开支、资源配置等作用,公车改革对于党风廉政建设的积极意义更值得大家关注!
个人事项报告
自从2015年1月起,领导干部的个人事项报告抽查比例就提高至10%,实行干部选拔任用“凡提必查”的制度。同时,建立干部诚信档案,作为选拔任用、考核评价干部的一个重要依据。
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