2024浙江宁波奉化区消防救援大队政府专职消防队员招聘公告（50名）

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奉化区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，招聘灭火救援员、通讯员和 消防车驾驶员共50人。应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守法律 法规，热爱消防事业，品行端正，年龄在18-38周岁之间，具备履行职责所需要的身体素质、 工作能力和心理素质。招聘程序包括报名、资格审查、面试、体能测试、心理测试、体格检查 和政治考核。招聘人员将组织90天的岗前培训，培训结束后签订劳动合同，享受工作期间食 宿、健康体检、制式被装、轮休制、五险一金等福利待遇。

一、招聘概况

(一)招聘岗位及人数：灭火救援员30人、通讯员10人、消防车驾驶员10人。

(二)工作地点：宁波市消防救援支队奉化区所辖各消防救援站。

(三)工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。

(四)合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.男性，具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱消防事业，品行端 正;

3.年龄要求：灭火救援员、通讯员岗位，18周岁以上至28周岁以下，出生时间为：1996年 7月1日至2006年6月30日。执勤车驾驶员岗位，38周岁(含)以下，出生时间为：1986 年7月1日以后;

4.自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力和心理素质;

6.身体条件符合《应征公民体格检查标准》,无不良嗜好;

7.灭火救援员、通讯员岗位：解放军和武警部队退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出人

员、政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至30周岁(1994年7月1日以 后出生);

8.具备拟聘任岗位所要求的岗位条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.灭火救援员岗位：高中或同等以上学历，自愿从事灭火与应急救援工作。

2.消防车驾驶员岗位：高中或同等以上学历，消防车驾驶员需持有地方B2 及以上驾驶证，驾

龄满1年，且驾驶技术合格。

3.通讯员岗位：大专及以上学历，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，根据要求制作图表、预 案等相关工作，具备无人机飞手证书(AOPA、ASFC、UTC)的优先。

(三)有以下情形之一的不具备报名资格

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动 的;

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

8.曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

9.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的;

10.有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的;

11.被依法列为失信联合惩戒对象的;

12.有精神病家族史的;

13.具有不适合从事消防工作的其他情形。

三、招聘程序

遵循公开平等，竞争择优原则。按照报名，资格审查，面试、体能测试、心理测试，体格 检查，政治考核等程序组织实施，接受社会监督。

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2024年6月21日—7月5日。

2.奉化区消防救援大队报名方式：座机：0574-88645610移动电话：13857434379(江

宁)

3微信二维码

4按照宁波支队报名方式报名的统筹分配，按照奉化区消防救援大队报名的，奉化区内分配， 请不要再重复报名。

(二)资格审查

主要审查应聘者报名时提交的信息是否真实、准确，是否符合应聘资格条件。应聘者报名应提

交以下材料：

1.应聘报名表一份;

2.本人及近亲属户口簿复印件(含父母、未婚兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及 复印件各1份;

3.高中或同等学历需提供毕业证书原件及复印件;大专及以上学历需提供中国高等教育学生信 息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

4.中国人民银行的个人信用报告;

5.户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件(无犯罪记录证明);

6.一寸免冠彩色照片1张;

7.退伍军人需提供退出现役证书原件及复印件，国家综合性消防救援队伍退出人员，政府专职 消防员和政府专职林业扑火队员需提供相关证明;

8.消防车驾驶员需提供驾驶证，其他岗位提供相关从业资格证书。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入下一环节。

(三)面试、体能测试、心理测试

1.面试：考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变，以及入职动机、行为举止等，以非结

构化面试的形式开展，面试总分100分，低于60分评定为不合格，不予招录;

2.体能测试：进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远3个项目的能力测试(参照国家综合性 消防救援队伍消防员招录相关项目及标准执行);

3.心理测试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合 格”。心理测试“不合格”的不予录用。

面试和心理测试合格人员按照体能测试成绩(80%)加面试成绩(20%),由高分到低分依次 进行排名，确定进入下一环节人员。

(四)体格检查

在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不予 招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检 查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初 检结论为最终结论。

(五)政治考核

参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，重点考核招聘对象的个人基本信息、 政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现以及家庭 成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。

政府专职消防员体能测试项目及标准

四、相关待遇

经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训(包食宿，其中45天为集中 培训，45天为见习实训)。岗前培训发放培训津贴，岗前培训结束并考核通过后，与队员签订 劳动合同，具体待遇为：

(一)工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装; (二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”)。灭火救援员、通迅员，9-12万元/年;消防

车驾驶员，10-13万元/年(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加);

(三)实行轮休制，每月轮休天数不超过8天，依法享受带薪年休假制度(根据自身岗位实际 和个人情况确定周休、月休、季休);

(四)按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、 失业、工伤、医疗、生育等保险;

(五)退伍军人兵龄、原从事消防救援工作年限经支队相关部门审核后计入工龄。

五、报名注意事项

(一)应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各岗位要求报名。应聘人员条件与岗位要 求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负;

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变 造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理;

(三)报名必须使用有效期内的二代居民身份证;

(四)应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成岗位选报并确 认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联 系本人;

(五)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的， 一经发现， 一律取消应聘资格。

原文标题：奉化人才网

文章来源：奉化人才网(MD5：a54c83cf5af5911bf1fe32c5c46331a2)

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