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2022年安徽省芜湖市南陵县城管局招聘城管协管人员9人公告

2022-06-08 11:18:53 公安招警考试网 文章来源:南陵县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步南陵县人民政府发布:2022年安徽省芜湖市南陵县城管局招聘城管协管人员9人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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因工作需要,南陵县城管局面向社会公开招聘城管协管人员(以下简称协管员)9名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘程序和信息发布

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行,由安徽皖信人力资源管理有限公司统一组织实施。

本次招聘事宜及笔试、面试、体检、考察等后续信息,将通过安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号发布,请考生及时登录查阅。

三、 招聘计划和报考条件

(一)招聘计划

本次面向社会公开招聘协管员计划数为9名,具体岗位详见附件1。

(二)报考人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,本县常住户口;

2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行,无违法违纪行为;

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

5.年满18周岁以上35周岁以下(1986年6月1日以后出生,2004年6月1日之前出生);

6.具有报考岗位要求的文化程度。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

5.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

8.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的,以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

9.受到党纪政纪处分期限未满;

10.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

12.失信被执行人或有个人不良信用记录的;

13.其他不适宜从事协管员工作的人员。

四、报名和资格审查

(一)报名:采用网上报名方式。报名网站为皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。报名时间为:2022年6月8日8:30至2022年6月10日17:00,在网上阅知 “报名须知”,按要求如实、正确填写在线报名表,并上传本人电子照片,照片标准须符合规定格式(照片应无任何装饰,背景用蓝色、白色或红色二寸(35mm*53mm) 近期免冠正面证件照片,不得使用艺术照或生活照;照片的类型为JPG、PNG、JPEG,大小不得超过2M,必须是相机拍摄,不可用扫描的照片,照片像素要求:照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素)。

报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(二)资格审查:招考单位组织对报考人员的报考资格进行在线预审查确认。报考人员报名后,2022年6月11日16:00前可随时登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他职位;未通过审查且符合其他职位报考条件的,在6月11日16:00前可通过网络技术咨询电话联系改报其他职位。

为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。如低于2:1,则取消笔试环节,直接进入面试环节。

资格审查贯穿招聘全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均取消其报考资格或者聘用资格。

五、考试

(一)笔试

1.笔试内容及分值:主要内容:《宪法》、《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等城管常用法律基础知识和时事政治,满分100分;

2.考试时间:120分钟;

3.打印笔试准考证时间:另行通知;

4.打印准考证网址:皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/);逾期未打印笔试准考证者,视为放弃考试;

5.笔试时间和地点:具体地点见笔试准考证;

6.笔试加分:退役军人在部队荣获过三等功以上奖项的卷面成绩基础上加5分。上述人员在报名时携带身份证、退役证、相关证件等申报加分事宜;

7.为保证新进人员素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线50分。达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。成绩公布,笔试成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号公布。

(二)面试

1.面试根据各岗位笔试成绩,从高分到低分进行岗位内排序,按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试人员,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试,因自动放弃面试资格出现缺额时,依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足,则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试;


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(编辑:liuyuewei)
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