2022-06-08 09:55:29 公安招警考试网 文章来源：湖州市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步湖州市人力资源和社会保障局发布：2022年浙江省湖州市公安局吴兴区分局警务辅助人员招聘20人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据《湖州市警务辅助人员管理办法(试行)》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法(试行)》有关规定，湖州市公安局吴兴区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘治安管理辅助岗位警务辅助人员(以下简称“辅警”)20人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;
3.为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁(1986年5月31日至2004年6月1日期间出生);
4.男性，具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;
5.身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等。
(二)资格条件
详见附件1《湖州市公安局吴兴区分局招聘警务辅助人员计划一览表》。
(三)不得报考的情形
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的;
4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或正在接受调查的;
5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
因疫情防控需要，请持健康码绿码、不带星号的行程码及24小时以内的核酸检测阴性报告到现场报名。
报名时间：2022年6月8日至2022年6月14日(上午8：45--11:30，下午14：15--16：45)，周六、周日除外。
报名地点：吴兴区公安分局门口传达室。
报名及资格复审人员需携带以下材料纸质版：
(1)《湖州市公安局吴兴区分局招聘警务辅助人员报名登记表》，要求打印1份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片;
(2)本人身份证、毕业证、户口簿(户主和本人页)等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份;
(3)学历证书原件、复印件，相应学历证书需于发布公告前取得，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学历证书在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)在线验证报告;
(4)中国人民银行的个人信用报告;
(5)已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;
(6)退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。
现场将对考生进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表)，凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的，将酌情核减招聘计划。
资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
(二)考试测试
1.体能测试。采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：
a.男子1000米≤4分40秒;
b.纵跳摸高：男子≥261cm，第一次测试不合格的可补测一次。
体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。测试具体时间和地点待报名环节结束后另行通知。
2.笔试(满分100分)。主要为时事政治、基本法律知识及写作能力等。
3.面试。依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局政治处研究决定。
(三)体检
根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检安排另行通知。体检费用由报考人员承担。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
(四)考察
体检合格人员根据总成绩高低顺序排名，按岗位拟聘人数1:1比例确定入围考察人选。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
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