2022-02-21 11:55:27 公安招警考试网 文章来源：宁波人才网
【导读】华图招警考试频道同步宁波人才网发布：2022年浙江省宁波市公安局鄞州分局招聘工作人员80名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因工作需要，宁波市公安局鄞州分局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局鄞州分局相关单位编外工作人员80名(详见附件1)。
二、应聘条件
(一)基本条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策;
2、遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强;
3、身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4、18周岁以上，一般不超过35周岁;
5、大专及以上文化程度;
6、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
(二)资格条件
1.文职编外工作人员：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强;
2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
(三)不得报考的情形
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留的;
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;
10、从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
11、有严重个人不良信用记录的;
12、有精神病家族史的;
13、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。
对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化或者采取其他测评方法。
(一)报名时间：即日起至2月20日24时。
(二)报名方式：邮件报名。
将《招聘报名表》(附件2)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：1007928417@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。
咨询电话：0574-88155013，屠老师。(工作日8：30-11：00，14：00-16：30)
四、资格审查和相关测试
(一)资格审查
资格审查主要审查报名者是否符合报名资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1、经本人签字确认的《宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表》;
2、本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;
3、本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);
4、中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
网址：http://www.chsi.com.cn
5、中国人民银行的个人信用报告;
6、近期1寸免冠照片1张;
7、就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;
8、外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);
9、其他岗位所需的专业技能特长证明材料原件及复印件。
(二)体能测试
体能测评的时间、地点另行通知。项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)、纵跳摸高，报考巡特警岗位需加测引体向上。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入笔试环节(测评标准见附件3)。
(三)笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由鄞州公安分局委托第三方考试机构统一制卷，考试时间90分钟(考试大纲见附件4)。
笔试具体时间于体能测试结束后另行通知。
(四)面试
面试采用百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
(五)总成绩
考试总成绩=体能成绩×70%+笔试成绩×30%，总成绩合格者按招聘人数1：1确定进入体检环节，若同一职位考生总成绩相同者，则依次按男子1000米(女子800米)成绩、面试成绩确定名次。
五、体检
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》政策执行。(标准详见附件5)
体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者淘汰，并按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补，体检费用由考生自理。
六、聘用和待遇
(一)聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。
(二)人员薪酬由区(镇、街)财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。合同期内组织参加警务辅助人员过渡考试，通过的转为分局合同制辅警，平均保障经费9.15万元。
(三)用人单位提供就餐。
(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
七、注意事项
(一)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹。
(二)部分单位部门岗位类别、名称根据实际工作需求，可做适当调整。
八、附件说明和下载方式
点击附件下载>>>
附件1：宁波市公安局鄞州分局2022年第一批招聘编外工作人员职位一览表
附件3：宁波市公安局鄞州分局录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)
附件4：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲
原标题：宁波市公安局鄞州分局面向社会公开招聘80名编外工作人员公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108538
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