2019年浙江杭州萧山公安辅警148人招聘公告

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2019年浙江杭州萧山公安辅警148人招聘公告

华图招警考试网摘要整理：2019浙江杭州萧山公安招聘辅警148人公告，报名时间：2019年9月6日-13日。 想成为警察的你是否在关注招警考试信息，请关注华图招警，招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

一、招聘范围及条件

(一)男性，具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(截止至公告之日);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限;

(四)勤务辅警具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机;其中文职辅警应具备本科以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;部分岗位需适应夜班;

(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

(六)优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，且招聘条件可适当放宽。

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

(四)本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(六)其他不宜从事警务辅助工作的人员。

二、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

1、报名(资格审查)

应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。

报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。

网上报名

报名时间：2019年9月6日-13日。

报名方法：关注萧山公安微信公众号(微信号：xsga110或扫描二维码)，进入“自助服务”——“警辅人员招聘”，填写报名表格。

萧山公安微信公众号

报名确认时间同现场报名时间。报名确认时，请携带报名所需资料到萧山电大进行报名确认及资格审查。

现场报名

报名时间：2019年9月14日——9月15日,上午9时至11时，下午14时至16时30分。

报名地点：萧山电大(地址：萧山区南环路1398号)

现场报名时将进行资格审查，请携带齐全报名所需资料。

2、资格复审需提供材料

(1)本人二代身份证及正反面复印件3份;

(2)携带《杭州市公安局市局萧山区分局辅助人员招聘报名表》填写完毕报名表一份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件3份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)

(4)近期一寸免冠照片3张;

(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

4.如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的，可以核减相应招聘计划。

3、笔试

笔试时间：2019年9月16日下午14时30分—15时30分

笔试地点：萧山电大

笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目，每个科目满分100分。技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置，不设技能科目考试的岗位以公共部分笔试成绩为准。

公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等基本法律;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。

4、体能测试

体能测试时间：9月16日下午16时

体能测试地点：萧山电大操场

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

5、面试

面试在现场报名或网上报名确认时进行。

6、体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格。

7、考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

8、公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

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