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2020新疆乌鲁木齐市法院系统招聘149名书记员简章(2)

2020-05-06 13:52:53 公安招警考试网 文章来源:未知华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步未知发布:2020新疆乌鲁木齐市法院系统招聘149名书记员简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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(四)网上缴费

资格审查合格的,须在规定时间完成网上缴费,否则视为放弃。

收费标准:根据新价非字〔2000〕25号文件规定,资格审查合格人员按报名费15元/人、综合能力测试(笔试、技能测试)每科40元的标准缴纳。

(五)综合能力测试

综合能力测试包括笔试和技能测试。

1.笔试:测试考生的政治理论、法律常识、基础公文写作能力,须使用国家通用文字答题。

2.技能测试:测试考生使用计算机输入国家通用文字的速度和准确性。测试时间20分钟。20分钟内看打正确字符达到1000个为合格,不合格的,不得进入下一环节。

综合能力测试成绩实行百分制。保留小数点后2位。

综合能力测试成绩=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%。

根据综合能力测试成绩总体情况确定合格最低控制分数线。达不到的,不得进入下一环节。

(六)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

面试对象:综合能力测试成绩达到合格分数线以上,根据成绩由高到低按下列原则确定:招聘1至2人的岗位,按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位,按照1︰2的比例确定;11人及以上的岗位,按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的,按实际合格人数确定。

面试形式:结构化面试。

面试成绩:面试满分100分,合格分数线为60分。不合格的,不得进入下一环节。

(七)总成绩计算

总成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩并列的,综合能力测试成绩高的进入下一环节。

(八)体检

体检对象:按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定,达不到的,按实际人数确定。

体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生对体检结果有异议的,可在5日内向招聘单位申请复查。复查只能进行一次,复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的,不得进入下一环节。所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自行承担。

(九)考察政审

体检合格人员,填写《2020年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员考察政审表》(附件3)。

考察政审形式:采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

考察政审内容:被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,并对其毕业(学位)证等相关证件进行复核,对人事档案进行审查。

考察政审不合格(或放弃)的,不得进入下一环节。所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

(十)公示

根据考察政审结果确定拟聘用人选,在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏、乌鲁木齐市中级人民法院官方微信(微博)公示,公示期5天。

(十一)培训及聘用

市中级人民法院组织拟聘用人员岗前培训,培训内容为审判流程软件应用、档案装订、保密规定及相关技能等。

培训合格后签订《劳动合同》,办理聘用手续。


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(编辑:黎戈)
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