2019-12-18 11:41:36 公安招警考试网 文章来源：哈密市政府网
【导读】华图招警考试频道同步哈密市政府网发布：2019年新疆维吾尔自治区哈密市法院系统招聘聘用制书记员25名公告(4),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)体检
按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检工作由哈密市中级人民法院统一组织。体检须严格按照2016年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)执行。体检须严格程序、明确责任、统一标准，确保公平公正进行。对体检复检的须严格落实当日复检、当场复检、七日内复检的不同项目要求。
考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定，在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者不能进入政治审查环节。
(六)政治审查
体检合格人员由各招聘法院进行政治审查，政治审查方式按照相关规定程序进行。
被政治审查人员须填写《2019年哈密市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员考察表》，并按程序到招聘法院进行政治审查。
招聘法院须成立考察组，由2名以上工作人员组成。考察须严格按照德才兼备的标准，综合运用政法机关协助审查、考察预告、个别谈话、查阅档案等方法，深入准确地了解拟聘用人员在重大政治问题上的立场、观点、态度和现实表现，从严从实给出考察结论。
政治审查结束后，结果由哈密市人力资源和社会保障局会同招聘法院研究确定，对政治审查合格人员进行公示。
(七)公示
经哈密市人力资源和社会保障局及招聘法院审核，对政治审查合格的拟聘人员在哈密政府网站(www.hami.gov.cn)进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的，确定聘用人选。
(八)培训
对拟聘用人员在上岗工作前由哈密市中级人民法院统一组织培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。
培训结束时组织考核，考核合格的，签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。
五、监督及相关要求
(一) 哈密市纪委监委驻政法委纪检监察组对招聘工作进行全程监督、检查。
(二)参与招聘工作的工作人员要严格遵守招聘工作要求，与报考人员之间有利害关系的实行公务回避。
(三)对违反规定的工作人员，要严肃查处，情节严重触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理。
(四)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。
六、有关待遇
(一)聘用制书记员起薪标准参照本市新招录公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(二)在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照哈密市或法院所在地有关规定执行。
七、其他事项
(一)在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)拟聘用企业工作人员及财聘人员的，须在与法院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。
(三)报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
政策咨询：哈密市中级人民法院：0902-2259529(传真)
招聘监督：哈密市纪委监委驻市委政法委纪检监察组：0902—2230627
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2019年度新疆维吾尔自治区哈密法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表.xlsx
2019年哈密法院系统公开招聘聘用制书记员报名及资格审查表.doc
哈密市中级人民法院 哈密市人力资源和社会保障局
2019年12月15日
原标题：新疆维吾尔自治区哈密市法院系统2019年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告
文章来源：http://www.hami.gov.cn/info/1073/225314.htm
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