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2017新疆拜城县社区、教育康复中心、便民警务站招聘330人公告(2)

2017-05-11 09:02:30 公安招警考试网文章来源：网络

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　　(六)考察

　　1.体检合格人员由拜城县人社局会同用人单位组成考察组进行考察，考察方式按照相关规定程序进行。

　　2.体检合格人员须填写《2017年拜城县社区、教育康复中心、便民警务站招聘考察政审表》，考察表由拜城县负责发放至体检合格人员，按程序到相关单位、部门考察，并将《考察表》个人档案一并报拜城县人力资源和社会保障局。

　　3.考察结束后，考察结果报拜城县公开招聘领导小组，经研究确定后，对考察合格人员在拜城县人民政府网站进行公示。

　　4.因考察不合格出现岗位空缺时，在该岗位符合条件人员中按笔试成绩排名由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。考察的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　(七)公示

　　经拜城县公开招聘领导小组审核，对考察合格的拟聘人员在本县进行公示，公示期限为7天。

　　(八)调剂

　　调剂工作由拜城县公开招聘领导小组根据招聘情况自行掌握。

　　(九)办理聘用手续

　　1.公示期满后，对公示无异议的拟聘人员由拜城县人力资源和社会保障局下达聘用通知、办理聘用手续。

　　2.新聘人员聘用期限由拜城县人力资源和社会保障局自行确定。根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

　　(十)岗前培训及上岗

　　根据实际情况组织实施。

　　五、监督及相关要求

　　(一)拜城县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，及时认定和查处招聘违纪违规行为，确保招聘公平、公正。

　　(二)招聘期间接受社会各界以及广大人民群众监督。

　　(三)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　(四)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(五)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　六、政策解释

　　本《简章》由拜城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　拜城县社区、教育康复中心、便民警务站

　　自聘人员公开招聘领导小组

　　2017年5月6日

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　　附件1： 2017年拜城县便民警务站自聘人员招聘报名资格审查表(报考便民警务站人员用表)/